※ 引述《mrforget (财去人安乐)》之铭言：
不必跟资方代表多谈，
因为他们永远无法解释为何美澳等国家，
采水果，切肉等国小国中生甚至无学历者都能做的工作，
月薪以台湾的工时而言都超过十万块，
其实就是台湾老板想用五万块找应该要十五万块的人，
然后政府配合资方及人力银行及各种媒体洗脑，
让台湾人以为错全都错在自己，
※ 引述《FLHX (FLHX)》之铭言：
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: 大学毕业领22K 业界：因能力只有高中程度.
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: 记者林信男／台北报导
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: 知名竞争力大师麦可波特24日表示，台湾生产力胜韩国、在美专利申请数全球居冠，薪资
: 却未随之成长，让他百思不解。对此，全国工业总会秘书长蔡练生认为，台湾广设大学，
: 学生能力却未提升，难胜任高薪工作，大学毕业月领22K，是因被企业“当高中生在看”
: 。
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: 蔡练生分析，从表面数据来看，台湾的创新能力在许多国际评比中，确实名列前茅，但问
: 题在于台湾欠缺关键技术，“都是拿别人的东西改一改，我们还是技术输入的国家”，是
: 专利大国，非技术大国。
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: 蔡练生说，台湾缺品牌、没Know How，只好不断从事代工，企业仅能赚取“毛三到四”的
: 微薄利润，面对巨大的经营压力，只得被迫外移，致使劳动市场供需失衡。
:
: 广设大学是造成薪资冻涨的另一个原因，蔡练生说明，许多专科升格成大学，学生能力却
: 未跟着提升，导致大学毕业生都在从事专科、高中毕业生就能胜任的工作，拉低整体大学
: 毕业生薪资水平，“大学毕业领22K，人家都把他当高中生在看，不是把他当大学生在看
: 。”
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: 蔡练生强调，月薪4万元、5万元的工作，这些“假大学生”做不来，企业界“把他们当高
: 中生”。
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: 台北市商业会理事长王应杰也认为，薪资不可能齐头式平等，而是适者生存、弱者淘汰、
: 强者愈强的结果。
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: 王应杰说明，台湾可借由两岸服贸协议、洽签自由贸易协定等方式，享受零关税优惠，与
: 他国出口商品互通有无，薪水低不代表生活水平也会下降。
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: http://www.ettoday.net/news/20141024/417523.htm#ixzz3H4lNsBag