※ 引述《cpf0119 ( )》之铭言：
: ※ 引述《FLHX (FLHX)》之铭言：
: 读资工系四年 写不出HELLO WORLD
: 读设计系四年 画不出光影和谐的苹果
: 读会计系四年 搞不懂财报各数字的内涵
: 读企管系四年 ...?????
: 四年时间 啥都学不会
: 倒是坏习惯学一堆
: 这样子，能有人用就不错囉。
: 还有版友谁真的领22K? 把自己的资历能力po上来看看吧
其他科系我不熟啦，就挑你说的会计系来讲吧...
会计系四年唸出来，财报各数字的内涵能搞懂的有几个我不知道，但我可以告诉你，外面
公司会计主管抓一把出来，问他们财报数字有什么内涵，搞得懂的也没几个。
不要讲别的啦，我不知道你碰过几个做会计的，一堆事务所出来的没做过帐，只会查...
有时候看别人做自己抓都很轻松，自己做帐的时候连借贷方都会搞错了...你要不要叫这些
人回去把大一会计学原理重唸一次?
我是没领过22K啦，但我只能说读好学校还是有差的，学校有名就赢8成了，学校不有名但
该校的该科系有名就赢一半了，学校和学系都默默无名，你能力再强也要蹲好几年才会出
头，讲什么能力那都是靠时间才能证明的，一个人刚毕业入职场，别人衡量你能力的标准
就是你的校系，台大出来的你就是会认为他强，反之一所你没听过学校毕业的咖，可能能
力也不错，但你就是会默认立场认为他能力就是比较差，谈薪水就是先砍他的价，不是吗?
领22K的人要反省没错，但那些敢用22K这种烂薪水就想请人的企业不用反省吗?
更可耻的是这些企业用廉价的薪水请人，还要讲这些员工能力差，这不是得了便宜还卖乖
请问什么才是?
有种就开4XK或6XK请能力更强的阿，干嘛这么委屈请个2XK请人来糟蹋还要怨叹员工的能力
差?有空自己去看一下职场啦，多数低薪的人才是企业的骨干，没这些人，一个月几百K的
经理出一张嘴能赚这么多吗?