我研究所毕（第三类组），担任国科会计划研究助理已经两年多了，一开始进来工作的
时候觉得非常新鲜，可以学习很多新的知识和技术，虽然一切都得自己摸索，要牺牲
假日来上班，常常被A前辈骂，也被A前辈劝退，说我非常不适合作这类型的工作，
但是因为很想学习这个领域的东西，所以也都撑下来了。
待了差不多一年后，遇到计划的变动，年终少了一半，那个时候正好工作压力很大，几
乎每个假日都进Lab，且被家人不停责骂为什么要做这份工作，不稳定不正常又辛苦等
等，我那个时候已经失眠了将近三个月，对我的工作没有感到任何成就感，我自己知道
自己的状况很差，真的快得忧郁症了，所以求助身心科，好不容易，我慢慢的走出来，
试着去调适工作上的压力，又继续待了一年多。
当然接下来的这段时间，我还是继续被A前辈加上B前辈不停的砲轰，不停的言语暴
力，不停的指责我实验上的设计失败，每每我都很想叫他们闭嘴，够了，这样子骂对事
情有帮助吗？但是我卒仔，不敢说出来。A前辈一直说他最受不了的是我无法控制自己
的情绪，压了很久突然的情绪反弹会影响其他人，也影响我的工作，但我一直没有对他
说的是：是你先把情绪丢给我的你这个神经病！
事情发展到现在，突如其来又有个计划的小变动，虽然已经暂时解决了，还是可以继续
下去，但未来的不确定性，会不会随时必须走人，老板也不能保证什么。这个小变动让
我警觉到我只是一颗随时会被丢掉的棋子，不管你再怎么努力工作，不管你是否因为工
作身心承受了很大的压力，没有人会体谅，也没有人会站在你的立场替你着想。
可能会再变动的不安，长久以来的工作压力，不停的指责，加上对工时的不满和对“特
定人”的不满，让我真的受不了很冲动的跟老板提了要离职。我并没有把所有的原因都
告诉他，只告诉他我无法跟“特定人”继续共事，不过因为计划还没结束，找人加上训
练人的难度，让老板一直劝留，我自己也很清楚这个时候离开对计划的冲击，我这两年
来一直想离开的时候，都是因为考虑到这个计划的执行和我想继续学的东西而作罢。不
过，提完离职之后，让我觉得心寒的是，实验室前辈看着我一路走过来，这过程中的辛
苦和承受的压力他们不是不知道，但在这种时候，他们生气觉得我是个不负责任的人，
想放下所有事离开，他们考虑到的是计划能不能走下去，而不是这个人痛不痛苦，当然
，我痛不痛苦也与他们无关，我经历过的事并没有发生在他们身上。
冲动的决定，其实背后还包含了很多不安，我不知道下一步该怎么走，这两年多的经历
能找到什么工作，我要待业多久才能有下一份薪水……。但是我累了，想给自己放个长
假，就这么简单，为什么会这么难？
有一个朋友跟我说：你遇到的“特定人”不是每个职场都有，不要再自虐了，是他们心
里不正常，赶快离开换个环境，让自己开心一点吧！前辈对你的看法重要吗？他们也不
是真心为你着想啊！
A前辈说：这里的人对你已经很好了，要是到外面的职场，你怎么死的都不知道！
的确，我冷静下来思考过，要因为承受不了压力还有受不了人而离开吗？任何工作都有
压力！任何职场都有很讨厌想把他丢到河里的人！但是要因为争一口气，继续留在让自
己痛苦不开心的环境吗？值得吗？
我还没有给老板答复，原本是想跟老板说我会再待最多两个月，让他可以找到人并且交
接，但是听了实验室前辈的话，让我很生气想要赌气做到计划结束！但是这真的有必要
吗？
我思考了很久，但还是很容易钻牛角尖，想请各位板友提供一点建议，谢谢。
题外话：
前几个月看了几本励志书，现在进行式“折磨你的人，就是你的贵人”，我想要坚持撑到
学完我想学的（友人：你想学的外面公司学不到吗？我：可以），多一些将来求职“可能
”会需要的经历，所以我一直想调适跟前辈相处的困境，希望可以和平相处，但是，我还
是忍不住冲动了……。