如题，
版上的前辈们大家好！
我周一面谈后，录取了编辑的工作，
地点在台北市，
是一间制作升学教材讲义的小型出版社。
（公司员工数一百人以下）
面谈OK后，公司人事部寄给我录取通知，
等同于聘用通知书，上头载明薪水与报到时间，
以及报到当天要携带的证件资料等。
其中有一项是 "保证书上保证人资料（一位亲属 配偶或朋友；附上身分证影本）"
我致电到公司，小姐是说这是要附在雇用合约书后面的资料，
因为教材出版品，涉及智慧财产权等，
所以员工离职时，不得把自己在任职期间所制作或经手的出版品，
携至到他公司使用。
我还是有些疑虑，
又到劳工局询问，
劳工局服务台的志工是说，
这要看雇用合约书才说得准，
不然就在身分证影本上书写，且字体必须押到影本上，
写 "本影本仅作为 O O 公司求职用途" 等字样。
不知道版上大家，或是曾在出版业待过的前辈，
所遇到的情形是如何呢？
谢谢大家不吝指正！