大家都要混口饭吃，你们想办这类活动圈钱无可厚非
但是搞这种标题实在很没意思
1.如果有一种履历的格式可以让每个老板都按赞
那么，当每个应征者都使用这种格式的履历时，又有什么区别意义呢？
2.就算这个格式或模式的履历可以让某位或某些老板感觉不错
也不代表每一位老板都会觉得不错吧
如果有人非常相信你们提供的格式或模式，结果履历还是没被该为老板按赞
请问你们要承担某种瑕疵担保责任吗？
3.啊是有多达人？有多完美？敢不敢秀上来大家点评一下？
算了，我也只是抱怨一下而已
只是，现代人是怎样？越来越多让人看了觉得很浮夸的东西
书啦，文章啦，演讲啦，都是这样
关于履历，其实格式或模式只是一个原则性的框架，本身只是一个载体
网络上早就一堆相关的资料可供参考了
但不管如何，重点还是当事人本身的个人特质与条件吧
一个优秀的人，哪怕你用的是104的制式模板，相信依然还是会受到青睐
如果个人条件乏善可陈，当务之急应该是想方设法去充实自己才对啊
不然履历再赞也是样子赞，难道还可以把当事人本身“改头换面”？
老板们又不是每个都是文盲
※ 引述《x831050 (小健)》之铭言：
: ★★★ 面试达人10/25教你写出，老板按赞的完美履历！★★★
: 【讲师】
: 美女主播-吴宇舒
: 面试达人-张育诚
: 【时间】1:30开放入场，2:00开始
: 【地点】台大，图书馆B1，国际会议厅(台大正门直走到底)
: 【好礼三重送】
: 1. 来就送~职涯杂志
: 2. 携伴参加再送~当季职场情报志
: 3. 三人同行又送~好书乙本
: 火速免费报名→http://goo.gl/5qPBkl
: 经过版主lasoon同意张贴