最近收到了一家公司的录取通知。
当初谈了月薪是42K，收到正式录取通知，看到薪水结构发现本薪很低。
将近三万，是其他加给加完之后才有42K。
虽然说站在公司立场都是本薪报低，可以节税等等。
但是这样长期下来，对自己的权益也是有影响。6%，以后退休领的钱都是。
公司说每年都有调薪。
这种情形是正常的吗？
谢谢。

台湾业界正常, 因为这些老板都没良心

劳退看全薪吧 前提是他没低报的话本薪低应该影响最大的是年终 年终应该大多用本薪来算

其实说本薪影响年终也不尽然，顶多是说出来比较好看本薪高，公司缩减年终加发的月份数，不也是一样？

很正常XD!薪资条上常常多出生奖金 绩效仅金 管理加给 等.

现在公司大都这样处理，就看自己能不能接受好的公司会实给实报，更扯的公司还投最低金额咧

奖金还没有算进去这时该庆幸不是加班加满才有全薪42k吗.....

追诉期好像五年 你可以证据收一收到时候不做了去捅他...

你应该庆幸不是每个月拿２万多现金＋基本底薪

台塑相关企业好像也这样,所以应该没违法?

注意投保是全薪还本薪吧，低本薪加班费或是年终用本薪算的，都会比较少

台积电也是！

一堆都这样在搞

日月神教听说也是底薪22K 靠加班冲到40K 真是卖肝阿

加班费也是用本薪算阿，越加越穷...