楼主:
davebuck ( davebuck )
2014-09-25 13:12:43最近收到了一家公司的录取通知。
当初谈了月薪是42K，收到正式录取通知，看到薪水结构发现本薪很低。
将近三万，是其他加给加完之后才有42K。
虽然说站在公司立场都是本薪报低，可以节税等等。
但是这样长期下来，对自己的权益也是有影响。6%，以后退休领的钱都是。
公司说每年都有调薪。
这种情形是正常的吗？
谢谢。
作者:
hichcock (快乐一整年 ^^~~~)
2014-09-25 13:17:00台湾业界正常, 因为这些老板都没良心
作者:
moyasi (Simple Life)
2014-09-25 13:20:00劳退看全薪吧 前提是他没低报的话本薪低应该影响最大的是年终 年终应该大多用本薪来算
作者:
jackliu (Jack)
2014-09-25 13:25:00其实说本薪影响年终也不尽然，顶多是说出来比较好看本薪高，公司缩减年终加发的月份数，不也是一样？
作者:
mnmnooo (蔚蓝天空)
2014-09-25 13:31:00很正常XD!薪资条上常常多出生奖金 绩效仅金 管理加给 等.
现在公司大都这样处理，就看自己能不能接受好的公司会实给实报，更扯的公司还投最低金额咧
楼主:
davebuck ( davebuck )
2014-09-25 13:36:00奖金还没有算进去这时该庆幸不是加班加满才有全薪42k吗.....
作者:
f124 (....)
2014-09-25 13:47:00追诉期好像五年 你可以证据收一收到时候不做了去捅他...
作者:
mquare (爹卡路恰)
2014-09-25 14:01:00你应该庆幸不是每个月拿２万多现金＋基本底薪
作者: snipe 2014-09-25 15:10:00
台塑相关企业好像也这样,所以应该没违法?
作者: iammei (...) 2014-09-25 15:56:00
注意投保是全薪还本薪吧，低本薪加班费或是年终用本薪算的，都会比较少
作者:
yanki826 (无言也是艺术)
2014-09-25 16:04:00台积电也是！
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-09-25 20:10:00日月神教听说也是底薪22K 靠加班冲到40K 真是卖肝阿
作者:
vic2k5 2014-09-25 20:13:00加班费也是用本薪算阿，越加越穷...