各位好 想请问新公司到任要附转出单及离职证明问题
因为我是交接不到30天(从8/26告知到9/10离职) 先前服务时间4年6个月
目前已经到新公司任职9/16到职 旧公司三旷公告也出来了
说真的本来不愿这样离职 但是因素很多 再加上新公司离家很近 薪水高了些
自然想把握这个offer 现在新公司一个定要离职证明跟劳健保转出单
想请问:
1.劳健保转出单除了跟旧公司领还有其他方法吗 因为前公司为了要让我是三天旷职 9/11
9/12 9/15会继续保劳健保 最后依据三天未刷卡旷职 请问可以到区公所申请吗
2.跟旧公司问服务证明(离职证明)申请方式
他说要我本人回去填表 再跑流程 多久不知道 之后在通知我可以领取 而且要本人
服务证明不是随开随有吗?而且我不在意他写三天旷职 新公司也知道原因 因为这样要请
两次假 对新公司给我的印象也不好
想请问该怎样解决 旧公司很硬说没理由听一个宁愿为了加那2-3000元就出卖自己的人..
先谢谢大家帮忙