小弟台南人，进公司至今未满三个月，
而于工作满一个月时老板以培训为由加薪3k并签合约，
但合约内容只有提到离职前半年须告知公司并完成交接，
期间曾派训赴桃园工厂实习两次共六天，食住行公司提供，
请问小弟现在要离职的话是否有违约，或是否该赔偿违约金??

请在标题注明你的问题，以利板友阅读解答。未满三个月可直接走人，合约与劳基法牴触。

板大 但公司是以培训为由并加薪 而且有派训桃园 这样我离职站的住脚吗?

想离职就离职,没什么站不站得住脚的问题~可能的问题就是赔钱,但也不是随老板漫天喊价,大概需要赔的就是实习期间公司支出的食衣住行等相关费用