楼主:
kuku124 (joyce)
2014-09-18 12:37:20因个人因素今天才拿到薪资单
发现8月份薪资有问题
跟公司提离职是做到月底
但因为8/30.8/31是六日，(我休假方式是周休二日)
因此我最后一天的工作天是8/29(五)
可是公司却说我要做到9/1(ㄧ)才算是整个月，
所以8/30-8/31是不计薪的。
在我的认知我最后一天上班是8/29(五)
可是公司却说我未做满ㄧ个月
。。
请问有人有遇到这种状况过吗？
实在是很不解><"
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2014-09-18 12:52:00
凹你的 去劳工局告吧
作者:
moyasi (Simple Life)
2014-09-18 13:12:00你说做月底 刚好跨假日 应该要变成9/1离职才对不然你的健保费也有问题如果他离职日是给你打8/29的话
作者:
bolide77 (ptt线上游戏)
2014-09-18 13:40:00公司一定是算到8/29, 如果要询问请找专人
作者: snipe 2014-09-18 13:50:00
我们的离职日也不能压假日
作者:
gamer 2014-09-18 15:08:00公司没错，除非你9/1离职，不然30，31不算在职不支薪
作者: Squallsquall (Sqaull) 2014-09-18 20:49:00
本人跟你一样8/29最后工作日，但离职日是8/31六日有支薪，所以你被凹了。
楼主:
kuku124 (joyce)
2014-09-19 04:17:00谢谢各位的回复!公司仍坚持我未做满ㄧ个月，已准备申诉，再次谢谢!!