※ 引述《nowind (峰)》之铭言：
: 爬了文也好多说法，所以还是发问了。
: 请问我8/11号到职，是月薪制，月薪24000，周休二日。
: 我的薪水应该是" /30*[工作天数(14)+3天有薪假] "吗？
: 因为这样算真的少了好多！
: "月薪制劳基法规定假日不是应该给薪的吗？不应该到职后的六日都算的吗？"
: 那不是应该是" /30*20 "才是对的吗？
: 也真的不懂他的有薪假是怎么算的...
: 对不起，刚工作不久，这些钱真的很重要，
: 也问了老板，
: 但老板说是按劳基法走，未满一个月是那样算的，
: 这合理吗？
已咨询了劳工局，一开始说好是月薪制，24000，周休二日，
那假日都是有薪的，第一个月也相同，
而老板口中说的规定七天至少有一天休假，
那是防止劳工连续工作，跟给薪水无关。
所以 "/30*到职天数"才是正确的算法，
但结果是只能拿身份证去调解，或是忍下来而已。