[问题] 传产生态都是这样吗?

楼主: cecilis (cecilis)   2014-09-07 19:23:23
今年毕业后就很常来逛这个板,这是第一次发文,请多指教。
文长注意。
这是我的第一份工作,职称是鞋材采购开发助理。
据我爸的说法,这家公司已经营业将近三十年了,是家很老牌的家族企业。他们做的是鞋
材,以供应各种鞋用布料为主。听说最近是大月,大家都非常忙碌。
公司在我家附近,走路不到十五分钟就能抵达。
在面试时谈好,薪水是26K+2K全勤,过三个月底薪会调成28K。
上班时间是早上八点到下午五点,中午休息一小时,五点后责任制。听说有责任津贴,但
从同事讨论的口气听来,津贴这种东西大概也是安慰作用居多,不能算得上加班费。
面试没花多少时间。讲得夸张一点,我早上九点打去问还缺不缺人,对方让我十一点半就
去面试,面试不到二十分钟,老板简单说了薪水跟告知我“杂事比较多”,并且表示可能
需要稍微加班,直到大月过去。虽然大学期间只有在补习班打工,但台湾劳工不加班听起
来满天方夜谭的,我也就应了下来。
走回家后,大概十二点出头,我接到电话,得知我录取了。
那时我不晓得这代表着什么,只是开开心心决定隔天就上工去,才能尽快脱离整天在家唸
书毫无贡献的生活。
刚开始工作的一星期,我并不觉得这份工作格外辛苦,基本上就是负责整理出货后留下的
布料,好供未来出同样的布料时再做时参考。跟我共事的姊姊 (真的是姊姊,才二十七
八) 能力强、办事又俐落,其他同事也很亲切,刚开始上班时,我算是喜欢这个环境的
气氛的。
然而,我后来得知姊姊要转去别组工作了,我以后的同事其实是同组的阿姨。在这里要说
一下公司内对于组的编制––我待的是开发组,底下又分成样品和量产两个小组,各两个
人。我跟那位阿姨就是整个样品小组的成员。
开发组的特征是客人要的东西量少,但种类多,且常常有以前没做过的东西。最大的特色
是“客户非常多”,公司内除了开发组以外,一人负责的客户大概是五位左右(两个大厂
三个小厂),但我所在的开发组,是由两个人分担“将近六十个”客户(样品量产都是)

我大概是在第二个星期搞懂这件事的,因为我被同组的阿姨告知,她在九月初就要离职了
。等于我才到公司不到两周,就要独自面对这五六十个客户,因为我同事即将离职,职务
也几乎会架空,全部转移到我身上。
接下来就解释一下蜜月期过后我真正的工作内容。
这份工作理论来说就是采购,接到客户订单后,我们根据订单内容告知客户交期(规定为
七到十四天含假日)为他们准备需要的布料,公司仓库有就从公司调,没有就跟上游厂商
调,准备完成以后出货。
这是最简略也最理想的说法。
接到订单后,我们必须分析客人下定的布种,告知他们这种布料在物理性质或染色上可能
会有什么问题。这个项目可能会花掉一天的时间,不过并不常见。
都OK后,我们才能开始逐条抄写每一个品项的代码、客户代码、订单号码等,让KEY单人
员KEY进ERP系统,之后我们才能从系统中转出订染单(从上游厂商调货需要开立订染单)
,开立出货单等。依据客户下定的数量多寡,这个过程会花掉两天(我白天完全没有时间
,这只能加班做)。有的订单只有寥寥数笔,有的多达一百五十五笔,但交期都是十四天
……含假日。
OK,交期十四天,我已经用掉了两到三天。
接下来开始调货。
公司仓库就有的东西,我们必须准备一份资料给仓管人员,让他们帮助调货。但是我们公
司一直都非常缺乏人手,导致这个调货的时间可能会长达五天,除非我们离开办公室,告
知他们有哪些项目是急件。又因为布料的仓管做得并不是非常完善,库存簿可以说不准率
高达一半,常常交期快到了,仓管人员才告诉我们库存不够,我们就只好紧急去跟上游厂
商调货。
上游厂依照制造顺序商分成胚厂、染整厂跟定型厂。首先我们必须确认胚厂有胚布,否则
下定后还是要等好几天,这也是一种无谓的时间损失。假使一切顺利,那么我们至少要等
四到五天才能收到制作完成(包括染色)的布料。
这两种过程不多不少先抓一星期(含假日)。
算一算其实十四天也差不多了,我们只剩一到两天确认布料没有问题,有问题还要重染。
之后,我们要去仓库找裁布师傅,请他帮忙把布裁好我们需要的量,如果数量太多,这个
过程可以用掉一整天。
以上都是没有外务干扰的情况。现在请把这个流程乘以––不要太危言耸听,乘以七十就
好––这就是我一整天的工作内容。
此外,我们这组由于长久下来的恶性循环,前人一直都有未出的呆帐。但这些被延误出货
的东西跟愤怒的客户,却全都被丢给新人应付。为了清除这些呆帐,我进公司第二周就开
始加班,每天从早上八点做到晚上八点、九点、十点。
现在我每天工作十三个小时,但东西却越来越多。工作时我常常被叫出办公室、被客户投
诉,每分每秒我都不敢放松,这个环境高压到我开始掉头发、而且在一个月内瘦了两公斤
。我中午常常不吃,因为我一吃多就想吐。我总是在尝试新的、更有效率的工作方式,事
情却以最不现实的方式大量增加,达到连我主管都无力应付的程度。
常常有人问我,这是我第一份工作,我不要一来就加班加到好像疯了一样。跑业务的大哥
这样说、仓管的师傅这样说、我同事这样说、我主管这样说,甚至连我老板都这样说。
但我不加班,我东西怎么能出得完?
接到客户的投诉信、投诉电话时我要怎么办?
这些烂账有谁能帮我担?
他们不敢回答我。
我几乎忘了这是我第一份正式工作,而我才刚到职满一个月。我拚命工作,因为很怕我只
是没认清现实,我很怕我其实就跟一般人说的一样是个草莓。我们的环境每两三天就有新
人来,比我晚来却比我早走的也是大有人在,难道他们都是草莓吗?
直到昨天下午,我爸跟我说,离职吧。
然后我哭了,其实我已经很多次下班后无意识地对着电脑萤幕掉眼泪,但哭得这么惨还是
第一次。我为了不让爸妈担心所以找了一份工作,他们却因为我的工作而担心我,这样有
什么意义?
我想问的是,是否我无法适应传产,因为传产就是这样,
一个当三个用,女生当男生用,男生当畜生用?
或是我的公司比较特别呢?
作者: f124 (....)   2014-09-07 19:27:00
不是传产 是台湾的垃圾公司都这样
作者: robler (章鱼丸)   2014-09-07 19:28:00
台湾劳工不加班的很多 因为你觉得加班正常不反抗所以他就大大方方的压搾你你没有在连续两个前辈离职时就提高警觉吗..因为你拼命加班做完 老板就会觉得人手不够也没差反正他也不付你加班费很想劝你 如果你不是没这份工作就会有生计上的困难就换工作吧再劝你一句 不要进家族企业
作者: barbeilt (亨利)   2014-09-07 19:43:00
拍拍,不要去在意别人是不是觉得你是草莓,离职吧。
作者: tim2795 (枫糖家)   2014-09-07 19:47:00
拍拍!原po一点都不草莓喔! 加油!个人觉得虽然很操但是份可以学到东西的工作! 熬得过来收获应该满多的!请教一下! 阿姨离职后,公司有打算补人吗?从叙述看来 目前原po是一人做2人份的工作量!提醒你 要跟公司主管反应 工作量无法负荷 必须请求支援然后加班费的问题 不要听别人转述! 请主动跟公司争取原po可以想想 姊姊被调去别的单位 是不是升迁?姊姊能力强 应该也是从这份工作磨练出来的!
作者: va2475 (淡心)   2014-09-07 19:52:00
纯粹公司烂而已,家族企业的通病
作者: tim2795 (枫糖家)   2014-09-07 19:53:00
说真的 如果是我 会想尝试看看! 感觉很有趣 不无聊毕竟原po现在还是新人阶段 有问题真的要懂得跟公司反应不要给自己太大压力! 加油啦~ :)主管跟老板跟妳说不要一来就狂加班! 有没有跟主管反应事情做不完? 有没有问公司是否有再补人员?假设最后公司倾向不补人员 而妳也无法承受这个工作量建议妳再跟父母商量看看是否离职? 身体健康无价!
作者: tsuneo (明乐)   2014-09-07 20:05:00
草莓??识时务者为俊杰..哪来封建制度的愚忠想法
作者: mnmnooo (蔚蓝天空)   2014-09-07 20:14:00
新人好凹就凹到爆啊~所以上班最重要是打太极
作者: chshser (YC)   2014-09-07 20:21:00
公司问题居多…你值得更好
作者: MOONY135 (谈无欲)   2014-09-07 20:23:00
不是你草莓..
作者: luelue (煞气a)   2014-09-07 20:30:00
给你拍拍
作者: jacqueswu (jacqueswu)   2014-09-07 20:40:00
直接置底...再次验证面试当天即录取的没啥好缺
作者: fonlinian (提督じゃん!ちーっす!)   2014-09-07 20:44:00
我也是采购 本来觉得自己有点累 看到你经历.......
作者: WTF1111 (BBS少看为妙)   2014-09-07 20:49:00
我的第一份工作,上班开始连续56天没休假,平均10点下班想想这种管理下的公司也不会有什么发展...玩够了就走了
作者: unruly (难驾驭的)   2014-09-07 20:51:00
我建议你离职,这不是间合理的公司。不要害怕离职,不好就该换,这没什么的。孩子!三十年的老牌的家族企业不等于好公司,不要误会了。
作者: zszsdd (平民蚂蚁)   2014-09-07 21:08:00
朋友,卖命要有买命钱
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2014-09-07 21:10:00
都被弄出病来了 还不快跑
作者: tim2795 (枫糖家)   2014-09-07 21:29:00
扣除薪资部分不提,这样的工作内容很充实耶,真想尝试看提样还挺重要的,若OK公司就可能接到单了
作者: dearKK (魔法少女☆凤梨酥)   2014-09-07 21:32:00
我最近觉得工作很累 看到你我觉得我好爽 你快逃吧
作者: tim2795 (枫糖家)   2014-09-07 21:33:00
请问原PO,同事姊姊是转调当业务吗?
作者: yun0813 (yun)   2014-09-07 21:38:00
原po我也在传产,在三个月就要一年,也打算离职了!传产就是一代传一代,老板也没当过基层,再传给儿子跟这样的主管共事很累,再待下去真的浪费时间
作者: violadepp (一个人的日子)   2014-09-07 21:53:00
传产有产业上的不同,不是每个产业都这样起码我公司不是这样,我待的产业行政大部分都很准时下班,但现场人员就加班加很多这种工作最好离职比较好,他们看到你这样加班也不想找新人,待下来只会死更惨,不会理你有多累的
作者: mikepenpen (路人甲)   2014-09-07 22:00:00
下一个会更好~
作者: anper (镜中人)   2014-09-07 22:09:00
离开吧,身体重要但离开前我认为有必要反应做不完,无法解决再走
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-09-07 22:19:00
库存有问题真的会让出货的人抓狂...
作者: doris1016 (~DoR!$~)   2014-09-07 23:44:00
公司问题大 快逃
作者: freemanlex (福里曼)   2014-09-07 23:51:00
有时候不要怪老外说台湾劳工奴 工作份量明显不合理还要上来问吗? 去工作又不是去当长工
作者: PCaG (PCaG)   2014-09-07 23:58:00
是中镇吗?
作者: firstname (firstname)   2014-09-08 00:51:00
面试完很快就录取的 X缺的机率非常高 离职吧.....看起来就是要用你一个人抵三个人用 这种公司没啥好留恋
作者: zenk0113 (白色谎言)   2014-09-08 01:06:00
云林? 丰X?
作者: rayven (掷筊才是真正云端运算)   2014-09-08 01:31:00
我也有类似经验,进去没三个月上头的专员跟储干全跑了
作者: nex501 (黄雨顺)   2014-09-08 03:19:00
千万不要进传产又是十几年的家族企业,就算你有十个心肝脾肺肾都不够死
作者: hahn (沉淀的东西冲不走)   2014-09-08 04:00:00
我觉得如果妳对这方面还算有兴趣或是想学得更多 要待下去这份工作也是建立人脉的好地方 跟客户混熟妳就有机会跳槽而那些问题是老板跟主管该处理的 妳没必要把自己搞这么累公司不会因为妳没加班就倒掉 加班加到进医院老板也不会感谢
作者: Zodiac10 ( 喔~~)   2014-09-08 04:38:00
能力佳、文意完整、语句通畅又没什么错别字,人才不值26k祝妳找到新工作。
作者: masarukui (masa)   2014-09-08 06:34:00
下一个会更好,人生很长
作者: A83X8CJ8 (Elca)   2014-09-08 08:22:00
我也觉得可以待着,但是态度要修正,时间内努力做但是做不完不是妳的错,东西并不是每一项都一定要在时限内赶完。 例如那些呆帐,妳有空的时候再处理就行了,橡皮筋是有松紧度的,若一直拉着,迟早会失去紧度。另外,要证明自己并不是把自己变成奴隶喔!
作者: loner (魑魅)   2014-09-08 08:56:00
我进的传产...偶尔七点下班办公室都是空城计了~~
作者: daji (daji)   2014-09-08 11:25:00
超快离职吧 公司内部管理流程有状况 不是你可以处理赶
作者: sam0459 (高猛团长)   2014-09-08 11:46:00
很多传产真的是内部管控都还是用老方法,很没效率
作者: violadepp (一个人的日子)   2014-09-08 11:47:00
公司内部管理有问题,上面又不打算处理,待再久也学不到什么,只会每天被时间跟压力逼迫,趁时间还不久,赶快离职找其他新工作会比较好
作者: sam0459 (高猛团长)   2014-09-08 11:48:00
好的ERP真的会让做事轻松很多,然后老板要不要征用足够人力,真的就是看老板们的良心了....我是觉得你在这边待可以学到很多,但是真的如果还是这样就不要勉强你自己
作者: tim2795 (枫糖家)   2014-09-08 11:58:00
个人觉得ERP作业一关卡一关 脑袋要清楚才会觉得轻松且ERP感觉上是专为替财务面设计的整合资源系统好的系统还是必须有会使用的人 才能发挥出应有的效益
作者: lurba224 (=____=)   2014-09-08 12:26:00
放宽心,照自己进度做,做不完就算啦,不做最大嘛XD
作者: maye (好想玩别人的猫)   2014-09-08 12:37:00
业务、仓管、同事、主管、老板通通叫你不要这样加班了,你还要这样逼自己,这样到底是谁有问题啊...(摊手)自己能解决就解决,无法解决该反应的就反应,由上头能处理去解决,上头有权的都解决不了,下面的管不了也不用自寻烦恼
作者: edish0934 (edish)   2014-09-08 13:12:00
我一开始上班也是这样,持续半年到一年。后来我摸熟了知道有些东西急的要当天做完,其它就慢慢做现在我都下班时间到就直接下班。我体认到一件事,其他人都不在乎了,你在乎什么?
作者: ooxxman (踏上旅程)   2014-09-08 14:23:00
原PO可能太完美主义 有些不够重要的事 就给他延迟吧求完美你累 旁人看得也累 迟早自己崩溃 评估ABC分类处理
作者: fluffy0408 (fluffy)   2014-09-08 16:23:00
建议你想清楚 这是不是自己喜爱的产业不要一昧怀疑自己是草莓请把中心放在下一份工作 不适合早点离开以免离职后还要修养个大半年 (掉头发要去抽血检查)
作者: f204137 (Fj)   2014-09-08 17:01:00
为了26K 这个样子 赶快跳啦 根本不值得 外面随便找都30K
作者: kulololu (...)   2014-09-08 22:03:00
第一份工作才会遇到这种问题 做十年后你再回来看这些问题都不是问题 第一份工作 自己给自己的标准才是问题
作者: saul17 (阿尧)   2014-09-08 22:14:00
拍拍,至少你学到一课了,以后要好好想清楚 QQ
作者: kulololu (...)   2014-09-08 23:14:00
我请你八秒跑完百米 会因为办不到而伤心掉泪嘛百米的世界纪录是9秒多很少有人会因事情超出自己能力范围而感到难过最多就两手一摊 要我飞喔 没可能啊 摊手听你描述你的工作量 也是超过一般人的能力范围但你会对此感到难过 自己觉得问题是在哪呢对应的方法 只要出来做几年就会学到了每个人对应的方法一定不同 讲出来一定很引战劳方 资方本来就对立的 看你站在哪边看事情我的建议的是 从做中学 再找下份工作 别放弃 加油
作者: genius0716 (palifox)   2014-09-09 00:37:00
流动率这么高 一定有问题的
作者: payaya (BT)   2014-09-09 00:43:00
你待错公司而已 我也待过家族企业 烂的马上闪了
作者: hsshkisskiss (过去过不去)   2014-09-09 12:47:00
赐昌?XD
作者: Hikkiaholic (= =a)   2014-09-09 15:24:00
没当过兵吗? 摆烂就好啦多领一个月就是一个月 他不砍你就是继续领
作者: cokecola (Colamark)   2014-09-09 21:21:00
第二周就这样,你还不走.....公司就缺你这种好人
作者: skyashley   2014-09-10 13:45:00
就是间烂公司阿 还那么多人愿意被压榨

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