各位前辈您好，
小弟近期收到康那香的面试邀约，有在板上搜寻过资讯，
salary版的资讯有段时间了，
对于公司多半是持有正面的反应跟回应，却没有太多详细的资讯，
另外在tech_job版也有搜寻到今年的资讯，但却是不佳的回应，
反而令我有点疑惑，
所以想在版上询问前辈们，
关于这间公司的工作环境、升迁管道、海外相关资讯(例如吃住问题)、跟薪资福利等等，
烦请有了解相关资讯的前辈们解答，感谢。

据说周休二日，依部门不同领47~55K台币(税前)

外驻哪来周休二日 楼上

对方人资说的，所以我才讲"据说"，当然假日加班状况一定会有，外派应该都会有这心理准备

才55，，，

是生产女性卫生用品的公司吗

想藉标题询问他们家的行销薪水跟工时,最近收到他们主动email约面试,但HR却没打电话来,让人有点怀疑

不要去面试浪费时间，很烂

Local hire没劳健保，底薪3.5K RMB+加班费 最多领42KNTD传统产业，待遇也真的很"传统"，为什么找台湾的Localhire因为这几年，中国的人员不好找，起薪也不错，新人练一练功，就跳了，没有好的package吸引，当地人跳槽的频率很快很高，多出去走走就会发现 台湾传统业老板的心态了，名声早就 XX远播了，希望大家能一起分享"信息"，为了更好的..

去过第一阶段之后就不想去了，待遇不好40几k，工时长最扯的是宿舍非单人间

1,薪水税前含加给约48k,税率看大陆。2,宿舍是3-6人间。3,人资特别强调，去了大陆就归大陆厂，以后干嘛都看大陆，跟台北总公司无关，台北仅代征人。4，在台劳健保自己保，公司不提供。5,一年返台5次，人事说这已经比照总经理了哦!是福利要感恩哦。以上够详细了吧，直接打枪人资吧。

6,楼上少说一点 要签一年约，没做满一个月只剩三万块

对哦，我倒是忘了，约没走完有些加给要还公司的哟，揪咪，还有人资会跟妳说我们很赚钱结果我那时看eps0.01，超赚的，有钱景喔！

老板:你们年轻人 还在贤东贤西 以后15K

标准骗新鲜人的待遇......