有鉴于之前也在此版与他版得到其他版友之相关讯息帮助，
现在整个面试流程也跑完了，就上来分享一下囉。
笔试：
先就笔试题目做说明，
基本上就是大会考，除了两三个职缺需要再加考专业科目外，
其他职缺就是英文与国文，各两题，如下所述。(题意只能记个大概)
英文：
1.(中翻英，这题应该用好几年了，但他应该有加几个形容词进去)
现在人从无到有的成就，大部分依靠的是累积下的经验与足够的资金。
而后代继续保持着勤奋节俭的美德，减少不必要的浪费，必可促进更进一步的经济发展。
2.(英文考题，中文回答)
一开始题目叙述终身学习的重要性，再来就请你简单回答本身是否有终身学习
的规划，并简述；再来就是假设你是一个部门的经理，你会怎么安排规划，让
部门内的所有成员达到终身学习的目的与成效。
国文：
1.(这题应该也是考好几年了)
你遇到了一个案子，老板要你用较为苛刻的方式去办理，你照做完成了。
过了半年，你又遇到了向类似的案子，此时你照当时老板所交代的方法去处理，
结果老板却斥责说方法太过苛刻，并要你重新办理。向老板提出半年前的情形，
却被老板斥责不该找借口，甚至不承认之前的事情。那此时你该如何处理这件事情呢？
2.
你是一家公司的高阶主管，某天心血来潮想去巡视工厂，
但是工厂有规定进出都要出示员工证，否则不允进入，
当天值班警卫是新进人员，所以他也不认识你，而你也忘记带员工证及其他可证明
身份的文件，所以值班警卫就坚持不让你进入，请问这时候你会怎么做？
以上是笔试题目的分享，再来我也讲一下我的一些感受，
之前就有版友说台塑面试的黑暗面，我也有观察到一些状况，
照理说，大家应该都会准时甚至提早到会场参加笔试，
而我当天也是提早，也可看到已经很多人在门口等待进会场，
时间到了之后，大家就陆续进会场，工作人员也开始简短说明，
并先缴交资料，这时候已经过报到时间十几分钟了，竟然还有满多人姗姗来迟，
然后这些人的态度竟然不是很不好意思的，反而看得出来好像跟工作人员很熟的样子，
有的还有说有笑，嗯....明眼人大概知道我在说什么，也许是我多虑。
面试：
我那个职缺当时参加笔试没记错的话是4~5个，进面试好像剩3个；
面试前一样会有资料审查，之后工作人员会说明所有面试职缺的所属单位
及薪资福利水准，然后是等待面试，这时可发现已经过了预计开始面试时间，
然后工作人员有打电话提醒(催)面试主管今天有面试喔(^__<)，
可见重视程度如此一斑。
我是第一个面试，对方是老中青三代代表，
坐下后，老的就请你自我介绍，之后他们就开始依你的过往工作经验问问题，
这边我就略过了，毕竟每人工作经验不尽相同，
老的问完，换中年的问，然后就是他们不断的问，我就不断的接招，
期间可看到的是，老的态度基本上是轻蔑不尊重面试者的(但他有些许掩饰)，
然后，他们会给你一篇英文文章，请你大概阅读之后，用中文翻译文意。
最后！！轮到青年代表出场，是一个稚嫩的家伙，
他的任务就是...用英文问你问题，然后你用英文回答，
这时我只见他用怯懦的语气 颤抖的嘴唇用不轮转的英文问了两个很简单的问题，
我只好忍住不笑并且随便打发他。
喔，然后，最后收到感谢函XDD
其实台塑进口试及录取与否之通知满快的，我的话都在一周内就知道了。