※ 引述《Cidolfas ()》之铭言：
: 假设该员真的是有能力的人，工作上也有具体绩效，
: 但是对职务有不满时跟主管提想改善，
: （ex.薪水+2000/职位挂高工）
: 为何主管总是不会积极处理，只当做在抱怨。
: 等到真的按离职，什么薪水+5000up/挂副理都出来了。
: 为什么一开始简单就能达到的事，非要逼到人要走才加狂加条件？
我觉得你的想法才奇怪
对惯老板来说 他其实很清楚他怎么压榨你的
所以他也很清楚 你不走 不是心里有鬼就是身上有屎
当你自己知道待遇不合理 不说还好 说了 大家都知道你好凹
为什么 这表示待在这间公司获得的其他的效用 机会成本 比离开高
那我请问你 老板凭什么要帮你升官 加薪 开香槟 把你搞得happy happy
所以当你离职 老板开条件 他心理想的 顶多是 哎 顶不住了 好歹少给了半年
当然 更大的可能性是 老板知道你聘书都拿到了 故意喊个让你两难 去了也不开心