最近去面试一间与政府合作就业计画的公司
主管要我试着跑一次学员上课的流程未来才好跟学员说明
第二天很乖巧地去跑了流程(个人是当作是实习或者职前训练)
结果还有第三天......
不过主管都没告诉我薪资待遇
(曾问过是否当作工读不过他说要由另外一个主管跟我说明)
想问各位有经验的大大
我到底有没有录取??或是如何确定自己录取??
还有薪资待遇要怎么问出口才不尴尬又不伤感情??
另外就是一直确定你要不要这份工作同时又死不说薪资待遇的公司到底在想什么??
无一技之长又不知道该怎办的新鲜人的烦恼~~~~~~~~~

了解薪资是你的权利，有什么好尴尬的?面试时就要问阿

这是要骗人去上课而已吧?

开口直接问啊

不问公司 板友也无法替你回答

不问待遇干嘛去?

好的我会想办法直接问不过我很好奇用政府补助的计画来当作教育训练是合理的吗?

合不合理. 就看薪资多少 XD

问薪尴尬 所以当义工吗

问另位主管你的待遇吧！知道薪资是你的权利！我前几天面试一个公司说薪资未定,但是问我愿不愿意做?当下回愿意,觉回答的不好,应该要说愿意但最后依薪资考量幸好最后电话说我录取了,但薪资还是不知道,我赶紧说要依薪资考量要不要?一定要在去工作前知道,现就赶紧问出来吧

我还是看不懂这种确定你要上班才讲薪资的公司到底在想什么

不能马上讲可能是面试官无法“核准”薪资,内部需根据学经历与职务来判定；确认应征者要来再将资料呈给上级主管请示，这样人资让上级感觉比较可靠？以上自己猜测以前遇过老板面试,直接讲薪水;小公司的主管面试,回我范围;初步筛选的员工戏谑说我期望薪资太高（一点都不）大公司人资…神秘的很，但会确认你的期望薪资