※ 引述《lazylazygirl (台北钟先生)》之铭言：
: 我在一家小公司 上个月和老板有点冲突
: 老板总是管很多 一直说我走路姿势不够挺 有点驼背 要我穿高跟鞋等等
: 我只是内勤 整天在办公室里 我认为走路姿势不会影响工作
: 为了这件事吵架 我说这样感觉像性骚扰 很不舒服 请不要一直管我跟工作无关的事
: 结果老板很生气 愤而要给我减薪3000块 我就提离职了
: 而且我一个半月前就提离职了 这段期间没什么跟他讲话
: 结果到现在我要离职了 还没有人来交接
: 同事有慰留我 也有帮我跟老板求情
: 现在老板说因为同事来帮我讲话 还是勉强用我
: 但是要被扣薪5000 扣完大概32K 之后看我表现有无悔过再调回来
: 还要跟同事公开向老板道歉 但其实我之前就私底下道歉过了 针对说他性骚扰的话
: 同事希望我继续做忍下来 但我觉得老板太过分了 他说他有疙瘩
: 今天我不是工作没做好 却因为这样被扣薪 留下来就要被扣薪
: 真的觉得有点太过份了
: 如果是你们 可以接受吗?
谢谢各位的意见 我已经在上月底离职了
但还是受到老板的骚扰
说减薪是为我好 给我一个教训 以后要遵守对主管的礼貌和要求
不减我薪做警惕 以后员工也跟他反抗 他怎么管理公司?
但我工作业务上并无疏失 薪水是我工作付出所得
不应该被扣薪 我跟他吵架我自愿离开 是我无法接受他的管理
我说他扣薪违法
他说这是算我离职后再重新任用 新的薪资条件 不算违法
还劝我不要一错再错.....就是想叫我回来 然后薪水少3000~5000
我说扣薪就无法接受 不可能回去
他说我不明事理 一直讨价还价 很不成熟......
这.....我真的搞不清楚老板的逻辑耶@@