Re: [讨论] 管理课程的实际意义?

楼主: NDark (溺于黑暗)   2014-08-04 18:12:35
※ 引述《fushway (浮)》之铭言:
: 最近接触几次管理课程
: 真的觉得非常浪费时间...开口闭口都是理论
: 偏偏中小企业老板好像都很喜欢这种屁话课程
: 有在工作的都知道 很多理论在实务上是很难达成的
: 不管是程序、职能、分配、法规...随便举例都能打脸一堆中小企业
: 有时候看这些上课老师讲得头头是道
: 真不知道他们到底有没有实际待过基层、做过现场
: 还是只是顶着高学历的文凭 把过往的上课内容重复一次罢了
你这样想其实也没太大错误,
只是有点对管理期待过高.
管理是实务科学: 环境变了,可能就不适用.
很可惜的是几乎没有两个团队的环境是相同的.
所以不适用的可能性是非常高
我会建议换个角度来看这间事
譬如说CMMI就常常为人所诟病的软件业文件管理标准.
刚接触CMMI的人都会说都在作"没有用的"文件.
但很多外国公司并不认识彼此,合作之前不知道对方是否靠谱,
CMMI这种标准就变成是一个"国际级"公认的审核基准.
出去跟歪国管理层谈案子,这种东西就像是管理层(贵族)间的"共通语言"
就像有时即使不是科技人也听得懂CP值,KPI,Highlight什么鬼的.
简而言之, 有认证就有单子会进来, 有单就有钱. 大家开心.
所以大家看在钱分上,就认命点吧.
作者: WTF1111 (BBS少看为妙)   2014-08-04 18:50:00
管理课程的原意是让要员工看得更远,共同为公司长远目标努力.....但在台湾,就算了吧
作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow)   2014-08-04 20:46:00
等等补推 qq补推 这篇跟楼上大大说的很有理qq
作者: fushway (浮)   2014-08-04 21:06:00
有钱只是老板开心哪 苦的是基层 XD
作者: rannin (谁不知鬼查觉)   2014-08-04 21:48:00
有用,但要自动自发学,管理学是互动激荡出结果的,只是习惯了不思考,为何还要上这个呢?老板立意走歪了又用在没心的人身上,加上烂讲师=负作用
作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow)   2014-08-05 10:16:00
我是把管理学跟赛局理论整合 就知道状况了....@@
作者: WTF1111 (BBS少看为妙)   2014-08-05 19:10:00
在台湾,当员工有能力看得更远,就更看出老板的短视..哈哈
楼主: NDark (溺于黑暗)   2014-08-05 21:14:00
楼上正解

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