大家好!
小妹，四大人文学院硕士班毕业，业界工作经验值零。
英文普通。
最近刚好面试上一间小公司，开价底薪一个月30K(可能不含劳健保)+1~5K看表现的加给，
问提成(经理说新人先不要看这些，扎实学习为重，就没继续问了...orz)
公司希望不要在意薪水多寡将眼光放远、学习、培养能力为重。
预计在台湾训练一两年后外派
(但我不确定他的训练是?除了已经给我看的业务工作分配与业务作业SOP之外，还有啥?
朋友说依常理讲也会叫我去跑业务，但如果默认不给奖金的话，是正常的吗?)
道理都懂，但没在台北生活过也没业界实际经验。
不知道一般以亚洲储备干部(可能中国区为主)为栽培目标的业务新人，
这样薪水OK吗?
一般业界的新人业务薪水都是多少呀?
谢谢大家。
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