大家好，我学历为大学毕，在目前公司工作近两年，
想了解所包职务范围应有多少薪资较合理？
公司介绍：
1. 位南部，小公司 (约20人)
2. 做医材、没成立几年 (研发、制造、销售都包)
3. 研发人员最多，约占公司一半。
4. 业务活动进行不久，尚未有啥营收 (设备较难卖)
5. 周休、正常上下班、没要求加班 (看自己状况，只能补休)
6. 阶级不明确
目前工作内容：
1. 医材法规-GMP、上市申请等 (TFDA, CE)
2. 文管-ISO文件管理、各类纪录归档/备存
3. 品质系统维护-确认各部执行状况 (外稽时要应付稽核员)
4. 协助品质代表-内稽、开管审会议等 (我实务较熟，提醒该做事项并帮忙执行)
5. 协助业务部-参展、各类活动、会议纪录、做DM等
6. 支援管理部-收发文、收寄信/包裹、应门、接电话、印鉴管理等
7. 教育训练-订年度计画、外训管理、教ISO、人员记录管理
9. 协助招募-约面试、博览会活动、整理履历
8. 其他杂项-订客人便当、接待泡茶、文具柜管理与请购等等
公司离家近、休假自由是优点。
最早面试职务为行政法规，主要协助主管(品质代表)及一些行政，较偏助理。
后来上级将越来越多事都包给我，公司啥事都跟我有关，但又不算主管。
如先不考虑离职，单就薪资来说，上述工作都包应有多少薪水？
谢谢！