楼主:
hsw5401 (^^)
2014-07-16 23:18:44这间公司是在塑胶界相当有知名度的公司
获利也相当的好
小弟已经参加此公司的外派大陆国外业务两次面试初试跟复试后
也与副总相谈甚欢,最后在七月初也口头告知录取告知七月21日上班
所以我原公司也办好离职 准备上班
但是今天却收到这一封信 让我有点错愕跟傻眼 心情也非常的恶劣
所以贴上薪资版请问有人遇过这种状况吗????
感谢您于日前拨冗前来本单位参加【大陆储干】一职之面试，
您丰富的学经历，以及面试过程中的言谈表达，皆令面试长官印象深刻。
面试长官深觉您的确为一不可多得的好人才，
惟本单位第一次进行跨海征才，
因为大陆相关法规与税务规定仍待申请与确认，
在经过本单位主管多方因素考量之下，
目前该职缺将暂停征人，
因此很抱歉通知您，
将取消本次征才，
相信以您的优秀条件，一定可以找到更好的工作机会，
本单位也预祝您，早日找到理想的职务，祝福您～
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-16 23:21:00拍拍 所以才说没有纸本offer都是假的...
作者:
Mysex (超强猛骑)
2014-07-16 23:22:00好惨...看可不可以取消原工作的辞职？
楼主:
hsw5401 (^^)
2014-07-16 23:22:00只是要让大家了解,就算口头录取了也是有变量的
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-16 23:25:00作者:
KMT (Kuo Ming Tang)
2014-07-16 23:46:00没收到纸本offer就提离职？
作者:
koyosky (深呼吸)
2014-07-17 01:11:00很机车的是有些公司还会催你报到时间是否可以提早然后跟旧公司提离职 还得恳求交接时间可否缩短(短于劳基)然后新公司才用一堆理由通知录取取消~那之前是催心酸的?
作者:
ILU (Be good)
2014-07-17 02:04:00口头offer也视作offer喔!尤其已影响原职，可以去电争取看看
作者:
kobala (悠闲)
2014-07-17 02:20:00我觉得这只是官方理由...实际上可能有其他原因例如有个更好的原本放弃，又答应想回来 不然就是内推黑箱太官腔的说词我现在都不相信了...大公司要开缺不先调查好 我不信 HR跟法律部门又不是吃素的
我还收过纸本offer后来跟你取消职务的 = =+
作者:
askia (过客)
2014-07-17 07:37:00你应该不是第一次看这个板吧？只有口头就辞职，要怪你自己
作者:
petertg (TG)
2014-07-17 07:41:00可以试试把状况投到劳动部去，搞不好以后会立法保障
想不到遇过一样的事情的人真多我只是不懂都花了那么多时间来面试,也答应录取为什么还要拒绝呢??这样不是在浪费彼此的时间吗
作者:
spihc (hmm...)
2014-07-17 18:54:00出社会如果事事都要讨究合理性你会很累这个案例 你除了自认倒楣也没有什么其他动作能改变了
作者:
askia (过客)
2014-07-18 07:23:00有时候是部门主管说可以，但是往上报被上级主管打回来。可能是对薪水或是应征者的履历有意见 ... 情况很多。总之只有口头录取跟__没两样。又不是刚毕业的，会这样被骗到也只能怪自己 ...