先大概说一下我的背景,我的工作经验不多,才1年多左右
因为上份工作是派遣没有什么前景,所以年初时就离职..
期间读了几个月的英文,多益将近800,不过口说很烂也没什么用
因为也没什么明确的目标,只能在104看到什么还可以就试试看
总之就是还在职海迷路当中,最近刚开始面试,经验不多,想请问一些面试
中会遇到的问题....经验不多,请多多包涵
1.请问你们面试时填写公司的履历会填写的很详细吗??
我的意思是关于自己的身分证号码与家人的职业等等的,今天去面试
因为前份工作性质的关系很注重个人的隐私,所以履历上面的个人身分证
我就没有填写,想说要是有要去这间公司上班再补也可以,家属方面只有写
名字与年纪学历而已,结果今天主管跟HR就跟我说:你的履历写得很简陋,我们不
是什么小公司,经营了60几年了,不用怕资料泄漏之类的,我们也不会拿你的资料干麻
搞不好你的资料早就被卖到很多地方也说不定,家人的职业没写,这会让我想到是做什
么不法职业吗?不然为什么不写?
另外学历方面我也只写了最高学历大学而已,他们也质疑我为什么不把高中的也写出来
想说高中这么久远,应该也是以大学为主吧?!
请问各位,关于这些你们都是有问必填写的吗? 害我不知道下次面试是要不要填?!
2.另外想请问面试后,面试官都会问说有没有什么问题要问的,你们都问什么呢?
我是面试业务,今天问了如何看待加班与效率的问题?
我知道业务没有所谓的下班,晚上客户call了还是要解决,只是看有些业务晚上还要
回公司弄到很晚,而有些则是6.7点就没事了,想问个大概,结果主管好像觉得此问题
颇不妥....
我还有问说,请问贵公司目前最大的挑战是什么? 近年有什么目标想达成?
经营了60几年处于该产业龙头的位置,是具有什么独特的竞争能力来抵抗其他
潜在的竞争者之类的问题..
主管想了一下,似乎回答不太出来,说关于公司未来方面的走向他不是很清楚,这要问
更上位的主管们,竞争能力那些由于这产业已经非常成熟了,几乎每家都可以生产类似
的产品。(总结大概就是因为他们是龙头,是靠前人所打下的口碑来贩卖的)...
3.而且他们的业务只领底薪无业绩奖金,公司又处于龙头,既然这样,所以代表做他们的
业务职缺发展很有限吗?没做过业务不是很了解..
4.薪水油钱补贴这部分当然很重要,有些面试会有2次,有的只有1次,请问各位都是
第一次面试就先问清楚吗? 上班当然是赚钱啊,只是就怕有些资方觉得这么急着问
观感不好,连带影响是否有第二次的面试...
事后主管跟HR就说他们都知道有些学校老师都会教学生要怎么问问题之类的,
觉得我的问题都太制式了。感觉他们颇不以为意....
以上问题请问各位都是怎么去应对的....?
谢谢