这是帮我朋友代问的，恳请大家帮忙看看她的状况该怎么处理
我朋友目前以国科会助理身份在某私立大学的某单位当约聘一年多了，是半年一签的约
她一两个月前刚续签了下半年的约，但因为家庭因素以及其他私人因素，
希望能够提早解约，最多做到暑假结束就要离开(这个职位以前也有人提前解约的案例)
没想到单位的上司不肯放他走，说她都已经上手了，且该职位需要高度专业，
很难找到人接，所以短时间内离开会造成单位困扰，于是辞呈直接被打了回来
因为我个人是在私人公司上班，对于国科会助理要提前解约离职的处理方式不太清楚
想要请问有经验的板友
1.既然这份工作没有签约金，那我朋友可以按照劳基法，提出离职申请20天后离职吗?
2.如果上司不愿意配合，不肯盖章跑校内流程的话，又该怎么处理?
我朋友现在很痛苦，因为这所大学是她的母校，如果可以的话不希望撕破脸，
但是各种情况看来她真的有点待不下去了(该职位绝非爽缺!!)
我也不知道怎么帮助她，所以希望有经验的板友能够不吝赐教
万分感谢各位!!