公司 A B
产业 安控产业 航空业（国内第一家民航公司）
职位 国外业务 储备干部
薪资 N+8 N
地点 台北（捷运直达） 台北（大众运输易达性极低）
工时 周休二日 周休二日
0900~1800(保守估计?) 0900~1730
额外好处 业绩奖金+分红（一年半 员工优惠票、排班津贴
内可存第一桶金）
考量的点
A : 新创公司约两年，年底开始正式营运，目前去前一两个月就是熟悉公司运作，
并且协助建立作业流程，不过因为公司在开始阶段，所以业务也要自己当业助，
事情会比较多＆杂。但是未来会在大陆跟北美有分公司，以及参与产品开发。
但是生活与工作能取得平衡恐怕较难，不过年轻公司就是稳定性难以评估，但是
这个产业整体是快速向上发展的。
B ：老航空业，今年会有廉航品牌加入，也会采购新机。是个在各单位轮调，每年
固定会有3%左右调薪，以及职务津贴，大概五年后可以看到N+15的薪水。
（A公司大概加业绩就可以破N+15了）
但是想冲刺也没有空间，只能乖乖等升迁时间，性质偏稳定。上班路线偏麻烦，
但是也有外派外站的机会。
恳请各位乡民朋友给点建议，主要是A公司似乎待长期有困难，但是短期可快速累积。
但是A公司短期是否能稳定营运，是一个考量。
B公司则是待的下来是长期饭票，不过往后要跳产业只能在同业，转换成本相对较高。
感谢各位。