[问题] 提离职被挽留

楼主: uglytrue (true)   2014-06-25 22:44:14
今天跟主管提离职
主管说她可以再重新分配一下工作
或是问我有没有想转哪个部门
不过我考虑了一下还是决定离职
主管又说 目前很缺人 希望我可以帮到七月底
如果要面试也可以请假面试
虽然我想早点离开 不过主管都这样说了
我也只好回答 再看看情况
可是留下来帮忙该做的还是要做
但就是因为对于工作觉得不太适合 也不怎么喜欢
犹豫一段时间加上刚好出了包就顺势提了
还要再做一个月觉得有点久
做一做可能离职念头又渐渐打消了...
做了四个多月 就 想离职>再待看看 LOOP
不过主管都这样说了
我又想早点离开 应该怎么做比较恰当呢
作者: chinaeatshit (我爱台湾!中国吃屎!!)   2014-06-25 22:47:00
人家想跟你好聚好散 你也答应人家要好聚好散 最后你不想好聚好散了 当然是用撕破脸的方式囉
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2014-06-25 22:53:00
跟他说你找到更高薪的工作 想留人请加薪
作者: NinePi (呼呼)   2014-06-25 22:55:00
说找到工作了 希望法定时间离职 七月中满合适的
楼主: uglytrue (true)   2014-06-25 23:02:00
所以最好的方法是说谎吗 不过我不太擅长 ORZ
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-06-25 23:06:00
现在提差不多七月底走人刚好阿
作者: NinePi (呼呼)   2014-06-25 23:07:00
1/实说 这份工作我不喜欢 我希望早点走才上四个月...工作三个月以上一年未满者,于十日前预告
楼主: uglytrue (true)   2014-06-25 23:08:00
我就像楼上这样说了 主管就说希望我再帮忙一阵子ORZ
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-06-25 23:09:00
我觉得你至少先找到新工作再闪吧... 难道你要回家慢慢找??
作者: NinePi (呼呼)   2014-06-25 23:09:00
要早走书面正式提离职 并押上日期或若可提早请他回复这么好凹就待到七月底 但我相信他会持续凹你 直到找到人
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-06-25 23:10:00
主管都说可以请假面试了 你不爽就请个假阿 XD
作者: NinePi (呼呼)   2014-06-25 23:10:00
但说实在如果真的可以面试请假 主管也算不错
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-06-25 23:11:00
找到新工作就给他一个deadline说新公司要求必须去报到
作者: yochi (Yeh, Chih Hao)   2014-06-26 09:03:00
看交情,但建议你千万别回心转意。
作者: lurba224 (=____=)   2014-06-26 21:05:00
之前被调职超不爽,离职没上班,主管才打电话来留人。都被调了一个礼拜后,才打来希望我回去,不会在调职。后来叫我中午前答复,逼很紧,就直接回绝。不做的最大
作者: tobetwob   2014-06-27 02:24:00
立场坚定地告诉他"我就做到XX号".人家装可怜有用你就输了

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