最近一年诊所业绩一直不是很好
当初保障的3.5W~4.5W薪水也常常达不到低标
诊所护理师也走到只剩我一个人
就在今天老板突然跟我说
要我出去外面医学中心急诊室上班进修 过过水
半年再回来
我问他那诊所没护理师怎么办
他说有需要的时候再找PT的就好
诊所挂牌的执照也会另想办法
我自己想一想
原本预计九月想请特休出国去玩
由于去了大医院就不可能请假出国了
所以跟老板说那我工作到八月底
出国回来再去安排医学中心的进修工作
他却说不行
趴哩啪啦的讲很多
说现在就要开始找
七月就可以准备去
说完这一些
脑子回过神
进修不就变成留职停薪
留职停薪不就变成强迫离职
离职不就变成没有遣散费...
我知道我能力真的需要加强
但我拒绝进修 不是很尴尬
可是去大医院一次就是签两年契约
怎么可能像老板说的半年
老板摆明就是我离开...
但是除了撕破脸外
好像就拿不到遣散费...
想请问各位前辈
有没有什么好方法
或是有条文规范可以提供!?