在版上受到多位热心版友的帮忙，今天整理一些面试的心得，希望可以帮到之后要找工作
的版友
复兴航空
应征职位: 储备干部
笔试/面试地点在内湖复兴航空总部，有点不好找，没什么大众交通运输工具可以到，当
天有几位面试者找不到而迟到，这要注意
总共有笔试一关+面试两关
笔试:
第一部分考一些简单的智力、英文测验，没有专业考题。
第二部分是一小段英文翻译成中文，不必照字面翻，意思有到就好，满容易的。
第三部分是两题申论:对廉价航空做SWOT分析、你会如何帮复兴做宣传
面试:
第一次面试是团体面试，三人一组。
问题不刁钻，大概问的问题:
1.自我介绍
2.为何选择复兴
3.想去哪个单位?如果不能分配到喜欢的单位怎么办
4.如果全场只能录取一位，会是谁
5.遇到摆老的同事怎么办?
其他就是针对履历对过去经历提问
第二次面试是跟总经理和三位副总
可以用中文或英文。但中文讲几句总经理就会请你翻译成英文，
所以建议直接讲英文比较方便
一开始也是自我介绍，然后请你提问，任何问题都可以。
接着开始问关于以前活动或工作经验的事情
以及为何选择航空业而不去你毕业科系的相关行业、之后的生涯规划、你要如何达
成以及如果出现意外无法达成怎么办
会问非常细，有点穷追猛打，前后逻辑有点矛盾会马上被抓出来，最好有先想好
万海航运
应征职位: 业务代表
总共一关笔试+一关中文面试+一关英文面试
笔试:
智力、英文测验。 一些图形翻转图、算数等等。 英文满简单的，大概多益程度。
还有一份工作问券，问工作上遇到一些状况怎么处理，之后面试会被问不要乱写
面试:
第一次面试中文面试，对四位主管。
主要也是针对履历问，大概问题有:
1.自我介绍
2.有什么特质可以胜任这个职位
3.最有自信的特点? 一分钟自我推销
4.可否接受轮调
5.你现在是万海的业务，给你一分钟介绍万海
6.之前工作有学到什么可以用在现在的工作上?
第二次面试是英文面试，对三位主管
大概问题:
1.自我介绍
2.讲解一下这个职位的职责
3.是否有找其他工作
4.之前活动学到什么，那些可以用在工作上
其他也是针对履历活动要你讲解做了什么
另外一半时间会转成中文
问题跟之前差不多，问具备什么特质可以胜任工作、对应酬的看法、
还有针对工作问券写的发问
阳明海运
总共一关笔试+一关中文面试+一关英文面试
笔试内容有智力测验和时事题，譬如世足赛在哪个城市举办
诺贝尔奖得主、中国各大港口分布等等
英文部分颇难，比多益难很多，还有英文听力这点比较特别
面试:
中英文面试同一天
中文是三位主考官对一人
人都很好，气氛很轻松。
都对履历发问，请你分享以前参加活动学到的东西和特别的经验
还有对自己的优缺点说明
英文面试是团体，主考官一位外国人一位台湾主管，不过只有外国主管会
发问
平均一人才讲五分钟，问题不多
大概问题:
1.为什么选这个科系?
2.兴趣是什么
3.之前工作在做什么
4.大学最有趣的经验
5.海运业目前遇到最大挑战是什么
不会要求要讲很多，大概说明就可以了
以上是一些经验分享，希望对版友有所帮助!