所在公司算是众人皆知的公司，分成很多部门
由于个人因素，加上公司恶性加班不给加班费
在上周一提了离职给部门主管(因为不知道是否可直接越级跟经理说)
并且问了资深同事离职该去哪里拿资料填写
到了人事部门，同事跟我说要先跟经里面谈过后，他才能给离职相关的资料填写(疑问?)
期间一直追问部门主管，有没有将我的事情呈报上去
因经理都有时间跟人聊天、抽菸，加班时走来走去看员工加班情况
却迟迟没找我面谈离职一事
部门主管回说已经呈报(包含我什么时后想离职、离职原因等)
昨天终于按捺不住，直接找经理空闲时间报告想离职
他竟然说之后再谈!!!!!
我想询问各位有经验的先进，对于公司这样冷处理我该怎么办
今天到公司又跟主管提了一下
但给我的感觉就是‘我就是不让你走’，完全采不处理的方式
到底该怎么办....每天上班心情越来越差，越来越不想待...
拜托各位给我点处理的方向~~~~谢谢!!!!