※ 引述《roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)》之铭言：
: 爬文看到很多人都说如果起薪太低 之后很难谈薪水
: 我个人是认为公司都有所谓的行情价
: 例如新人进来一律30K 有经验或过试用期再另外调
安安
请问你有在使用104或者1111之类的网站吗
如果还没 我觉得你可以先用用看
然后最好是制造一个面试机会 实际知道职场是怎么回事
譬如拉
看看对方是会先在职缺单上写清楚“此职位薪资多少”
或者面试的时候告知“此职位以你的资格薪资落点是多少”
而不是
“请你告诉我们期望待遇”
“你想知道这份职缺的期望待遇或者年终奖金月数吗；，抱歉我不能跟你谈”