※ 引述《roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)》之铭言：
: 爬文看到很多人都说如果起薪太低 之后很难谈薪水
: 我个人是认为公司都有所谓的行情价
: 例如新人进来一律30K 有经验或过试用期再另外调
: 但如果你之前是22K 难道就会变成给你开25K??
: 这不是很奇怪的一件事情吗
: 另外还很好奇为何有些公司喜欢用一~两年工作经验的人
: 这个理由是什么阿?? 是年纪轻比较好操还是没经验所以比较好骗?
起薪低，加薪给你5年，能加多高? 2万2能变成6~7万?
"可能"有这种机会，但不要妄想...不然政府干麻连"加薪减税"这招都推出来了?
5年后假设你薪水才3万多，你心生不满，想跳槽，下一份工作会给你多少钱?
你知道面试之前填资料，或是人资问你，或多或少都会问上一份工作薪水多少。
简单来说前一份工作的薪水会影响后续的薪水成分居多，不可不察。
至于喜欢用1~2年工作经验者，主要是有受过基础训练，相对起来没那么白目。
且工作资历不深，还没定型，可塑性高，薪水又低，便宜优质劳动力，不买吗?