楼主:
HermesC ( )
2014-06-01 16:31:11嗯，前略，中略，
也没有要收任何履历表的意思，单纯抱怨。
小弟的FB上面最近出现了大概20个以上的求才职缺，
光是贴征人文的那天，就有将近十位厂商发表了人员需求，
各类型的都有，所以应该不是网络业/工程师很难找这类型的原因...
那天在远传跟某前辈聊天，
谈到行销缺开到120万年薪算高还是算低的问题，
14个月+配股+配息价格才120万，以需求上来说真的不是一个很高的数字
但是以实际面上来说，这样的价格在台湾却无法吸引到相当实力的人才，
到底是工作很难找，还是人才很难找呢？
作者:
imsulabe (YELLOW)
2014-06-01 16:35:00没有找不到的人才 只有找不到的价格
作者:
youga (妖嘎)
2014-06-01 16:39:00推楼上
作者:
sux0116 (鸡排店扫地工)
2014-06-01 16:47:00一百万找不到可以出两百万
作者:
PHPer (云桦)
2014-06-01 16:47:00台湾人的特点是看到开22k会拼命酸,看到开220k会拼命躲,为何,原因无它,怕被看破手脚是也所以开120万请不到人,原因无它,啊就没人才是要怎么找
作者:
ta29 (nyo)
2014-06-01 16:53:00120万很多吗..
作者:
sky00231 (Bull Shit)
2014-06-01 16:54:00说实在没头没尾你要人家怎么评价
作者:
patear (patear)
2014-06-01 16:54:00无法吸引到相当实力的人才->先定义老板眼中的相当实力是啥而且包含+配股+配息才有120万,有点画大饼的感觉啊不如把征才内容贴来ptt看看?
作者:
kitune (狐)
2014-06-01 17:02:00搞不好要十项全能？那台湾真的没这方面“人才”
作者: suisp (suisp) 2014-06-01 17:04:00
先定义相当实力是哪种实力
作者: SEEDA (喜德) 2014-06-01 17:11:00
看破手脚的论点也太好笑! 看你是要请怎样的缺 要是人家能拿超过120 你这价位也不见得吸引人
作者:
owenx (欧文)
2014-06-01 17:17:00年薪120万你是想期待他能帮你赚1200万还是1亿2千万？
那只代表你想请的人要120万以上的价码 你开太低，懂?
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2014-06-01 17:32:00相当实力的人才?? 我同学硕毕三年就在上海领250了..论福利..公司给他搬迁期间一个月的君悦住宿或折现
作者:
kwinner (天花æ¿)
2014-06-01 17:36:00看看征才内容是什么？
作者:
touurtn (vv)
2014-06-01 17:38:00都知道不高了，有实力的人还留在鬼岛领这薪水??
作者:
Hanbor ( )
2014-06-01 17:42:00到底是千里马常有还是伯乐难求很难分吗...你自己都说不是一个很高的数字了 怎么能吸引相当实力的人才方法有很多种 1.拉高价格 2.该价格找个可以培养的
作者:
liteon 2014-06-01 17:45:00台湾职缺最喜欢开的就是连自己内部的人也不见得有的标准十项全能、技术精通外加英日文满级、业绩几千万几亿
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2014-06-01 17:46:00想要有相当实力却无法辨识出人才，最后在那边学经历叙薪
作者:
liteon 2014-06-01 17:46:00办不到？唉呦 你不是人才啦 先从22K开始干起吧 加油 好吗
作者:
liteon 2014-06-01 17:47:00真的进去了发现..恩..恩..颇呵
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2014-06-01 17:47:00不如说说有几个老板有自信跟应征者"谈"薪水的
作者:
liteon 2014-06-01 17:48:00为什么工作会缺十项全能的人？不就是团队太多十项全不能的唯一技能是当只吉娃娃当团队吉祥物？还自以为人际关系超强
楼主:
HermesC ( )
2014-06-01 17:57:00liteon桑说的那句话好有趣 XDDD 突然很有画面
作者:
liteon 2014-06-01 18:01:00噗 亲身经历啊..外表看似一表人才 结果什么都不会跟这种人合作全部的工作量都会在自己身上 你会累到死= =这类人有个特色 什么都不会 但狗腿技能点到满级 也算一绝至于主管爱不爱？这就要看主管的格局在哪了 也算是一个指标
很明显120w对你要的“相当实力人才”是不够的想用120w请一个值200w的 就是价码的问题 或是每天都要超时加班就该把加班费再加进去
作者:
smfy (光波记忆)
2014-06-01 18:23:0014个月加配股分红的,第1年~第2年通常领不到14个月,再来配股分红又不一定会给那么多 结论..底薪开高一点吧~!
作者: hadessage (键盘分析师) 2014-06-01 18:28:00
12个月 120万就差不多了
作者:
forwind (How if...)
2014-06-01 19:12:00没头没尾 譁众取宠zzzz
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2014-06-01 19:24:00
连征什么职务都没讲 是要讨论个屁股和之前一个300万征CEO的一样好笑
作者:
onstar (每天想睡觉)
2014-06-01 19:49:00要看征怎样的人，如果120万要征到能进google等级的，当然不可能
作者: punkbearbear 2014-06-01 19:49:00
前略中略...全文略
没头没尾 要评价什么 还不收履历哩Rjab哥掰掰了
作者: zingaro (DAYBREAK'S BELL) 2014-06-01 20:00:00
推一楼
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-06-01 20:29:00职缺贴出来我看看，或许我会投阿
作者:
wakayama (雪花◇Frozenark◇)
2014-06-01 20:35:00反诈骗
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-01 20:40:00被起底了 抠连
作者:
lxf 2014-06-01 20:59:00这么喜欢被嘘 就慢走不送
作者:
leowin (leo-win)
2014-06-01 21:00:00原来有内幕！！难怪略过
作者: dai771224 (DAI) 2014-06-01 21:02:00
要换新帐号囉
作者:
papawalk (~自由之翼~)
2014-06-01 21:03:00果然是有问题....当然请不到人....XDDDDDDD
作者: big76425 (阿奔) 2014-06-01 21:05:00
老板是李宗瑞吗
包东包西才120... 你说本薪一百二可能就一堆人抢着要
作者: ggBird (ggBird) 2014-06-01 21:36:00
妳别当老板了~~我出240W来我公司
作者:
kitune (狐)
2014-06-01 22:00:00都被人肉了就洗洗睡吧
作者:
liteon 2014-06-01 22:42:00120万 XDD 要马儿好又要马儿不吃草 何不请狗儿做事就好把自己的格调降到跟说没粽子吃为什么不吃茄子的人一样 = =
作者: talent90 2014-06-01 22:53:00
........
作者: kobebox (冰冷的杀手) 2014-06-01 23:06:00
洗洗睡吧
作者:
abcdef4 (123)
2014-06-02 00:11:00这么高的薪水怎么不去大陆挖角？
作者:
newest (C'est la vie~)
2014-06-02 00:50:00XDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
chuckz (上站次数3864次)
2014-06-02 08:30:00被起底了 好可怜喔... 端午节快乐~
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2014-06-02 10:46:00这个版需要版主把这些怪人水桶10年
作者:
CrackedVoice (åšæ¢ä¸‹è¼©åç‹—å§ï¼)
2014-06-03 00:09:00Zzz
作者:
DDRMIX (约翰．史密斯)
2014-06-03 12:39:00重点不是120万，而是他们公司薪水只能实领25%
作者:
NTOUME (轮机小弟)
2014-06-03 15:13:00?
作者:
dailytim (一步一脚印,发现新台劳)
2014-06-04 11:46:00有能力的 早就都到大陆或欧美了.120W也请不回这些人
作者: ya1616 2014-06-05 07:31:00
...
作者: photopower (powermoney) 2014-06-05 17:35:00
这就是大饼阿…同样工作内容去比较一下谁还去你那？
作者:
gowin (尊师重道热心公益)
2014-06-07 00:55:00补刀