分享一段昨天才结束的办公室日常：
某天我主管傻不愣登的去开会被其他部门丢了一堆工作
(不该隶属我们的业务不知为啥她当下没拒绝事后没否认八成是因为搞不清楚状况)→
因此工作权责为本处某P组，故她将工作丢给某P组承办人A→
不知为啥没人关心进度以致于到昨天最后一天期限了该交的资料还是如石沉大海→
她终于发现情况不对了跑去跟处长报告想要趁早把责任都归给P组的承办人A→
处长不买她的帐把她刮了一顿：“我叫你负责统筹此工作妳就应该控管时间，
怎么会是到最后一天才来跟我说某A不交作业？？？”→
处长又发现她对指示完全理解错误，再刮了一顿之余开始不断质问此工作中
某公式的合理性→
因她搞不清楚状况只好求救于其下属B→
她用了错误的问题询问以至于下属B给了错误的答案→
她以错误的答案陈报处长→
处长听后不信直接向下属B询问→
在正确的问题下下属B终于回复了正确的答案→
讨论到最后处长还是不信任他们计算方式便找了我主管眼中钉的某O组同仁帮忙→
于是我主管就很闷的赛脸了一整天
显然他是因为
“其他组的人不配合她、下属听不懂她讲的话、处长又不相信她的能力”
以致于觉得自己很衰很委屈
真的好可怜唷！