校园专辅薪水低、流动率高 教育部宣布明年调薪
林晓慧 沈志明 / 台北报导
2020-12-29 19:51 最后更新：2020-12-29 21:02
https://news.pts.org.tw/article/506541
健全高中以下学校的“三级辅导”体制，各地方按规定得设学生辅导咨商中心及专辅人员
，但辅咨中心采任务编组，专辅人员一年一聘，薪水偏低，应聘率和离职率偏高。为此，
教育部表示，明年元月一日开始，提高专辅人员薪资，比如社工师比照卫福部规定，年薪
每人可增超过两万。
校园事件多元，一旦出现严重霸凌或自伤案，得由社工和心理师专业协助。教育部统计，
今年全台应聘690名专辅人力，但到今年九月实聘550人，六都中新北缺22人最多，六都外
，南投14人、澎湖11人最缺。
政大公行系敎授庄国荣指出：“社工师最常流动的是去考上公职成为公职社工师，另外心
理师最常流动的是，外面当心理师以外，另外最常见的是去当专辅教师。”
专辅人员招不满，流动率不低，第一线人员说，一年一聘不够稳定；每人平均每月服务十
多位学生，业务量很重，再遇到非专业主管，不如归去。目前中央有补助地方提高薪资，
但各地执行不一。
彰化县学生辅导咨商中心主任方惠生说：“自筹款的部分，地方政府有没有认为辅咨中心
专辅人员这个制度是重要的，这就会变成一个非常重要的重点。”
咨商心理师公会全国联合会理事长黄雅羚强调：“实际采计专业跟督导年资上真的是要如
实采计，而且我觉得这个是教育部要去想办法的地方，不能再只是说这个县市他不做。”
如何招到专辅人力，也肯留下来，教育部表示，110年元月一日开始，薪点折合率由124.7
提升至130元，每人每年可增两万。此外，提高核定计画金额上限，督导人员8等7阶，专
辅人员7等7阶。至于专辅能否从聘用改为公务人员，因涉及员额配置较复杂，还得和地方
审慎评估。
心得
印象中国小好像15班一个辅导老师
严重不足
但是我也很久没在社工界不确定
还有少子化饭碗稳不稳定也是一个
说不定做一做学校收了