※ 引述《somesun (Donna)》之铭言：
: 如题，
: 小妹工作年资累积两年六个月，
: 目前的工作十个月左右，
: 现在的督导工作年资约三年，
: 督导在目前的方案工作不到两年，
: 工作内容是个管，
: 自认是很菜的社工，
: 在工作上常会遇到瓶颈，
: 但现在的督导不太有办法给处遇建议，
: 常会给一些没有方向性的建议，
: 比方说大量的建议持续追踪关怀，
: 总之就是没有目标性的建议，
: 或者带着我去找承办求救处遇方向，
: 是一个让我觉得很无助的情形，
: 请问大家会因为督导的专业支持太低而离职吗？
: 想听看看大家的想法，
: 是不是我自己对督导的角色有太过度的期待....
为控制体重，原文就不吃了...
话说最近看以前带的实习生，终于考取社工师，
想起那些年，我刚从学校毕业，在实务经验有限情形，当这位实习生的督导，
担心可能会误导这位实习生，到现在都觉得很对不起，就来认真回应一下。
既然原PO说，因为督导的专业支持太低，考虑离职，
先请原PO思考一下：为何会进来从事现在的工作？
离家近？为养家、还助学贷款？
觉得工作环境不差，或认同这单位？
希望学到实务经验？工作内容是想要的？
思考好后，分成两种方向：
一、不离职：
可学我带的那位实习生，这位实习生告知我后，
自行主动向主管、其他督导请教，学到不少实务经验，思考未来职涯方向。
二、要离职：
有些前辈建议到大单位工作，较容易找到督导，其实不一定，
重点是找到有能力，且有心的督导带领。
至于看原PO提到，督导愿意带原PO请教承办，表示还愿意向外求助，不是最惨的...