给生辅员和教保员的一封信：你值得更好的对待
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亲爱的生辅员和教保员：
最近好吗？你现在正在做什么呢？也许，你现在仍旧在与难缠的小鬼头拔河，只希望自己
小家的小魔头、小霸王，偶尔也能乖乖听一次你的话；
也许，你正在帮孩子擦药、缝制名牌，如同全天下的父母般，担心孩子得不到好的照顾；
也许，你正准备入睡，在枕头上默默想着要交接给下一班同仁的工作，一边还烦恼著会不
会待会哪个小鬼又出了状况，祈祷著今晚能够一夜好眠……
身边的人曾经运用各种方式，不经意关心着你。
你的朋友传了脸书私讯：“最近能不能出来一起吃个饭，聊聊天呢？”你想着，最近孩子
状况很多，可能没办法，默默地婉拒了。
你的家人在你回到家吃饭时，焦急地问你：“这个工作这么累，你要不要换一份工作？”
你想着，你们懂什么，要是我离职了，这些孩子又有谁来照顾呢？
你亲爱的另一半，传了短信问你：“为什么你假日都在补眠？跟我约会的时间都没有？”
你想着，光陪伴孩子就很累了，下了班第一时间当然是先好好睡觉。甚至，你更曾在好好
谈一场恋爱，跟好好陪伴孩子之间，充满许多挣扎，不愿意放弃任何一个人生选择。
你曾经为了这份工作，做出了许多的牺牲。
牺牲了与朋友相聚的时间，只为了让孩子能够有个温暖而坚强的依靠；
牺牲了与恋人看电影和谈心的时间，只为了守护孩子的成长；
牺牲了与家人共进晚餐的时间，只为了陪伴孩子度过那些，艰难的时光。
最近，也许你听说了，身边的人在讨论“劳基法”的事情。
报纸上或是电视上，有人跳出来开记者会，也有人出来反对。
机构的督导和大头说，现在的法令太僵化了，工时上限只有 12 小时，制定劳基法的官员
，不懂我们的特殊性，请大家一起站出来，共同诉求要将上限松绑。
听到这样的消息，你的感受和想法是什么？
你是否也觉得，工时有上限很不合理，那些“劳团”都不了解我们的处境，凭什么站出来
“代表”我们的声音？
三班制让大家没有变得更好，反而更难休假，生理时钟也被打乱？
每天都要来回通勤，真不方便，真想回到从前……
如果，你也有类似的感受，很谢谢你，愿意踏出关心劳动权益的第一步。
只是想要提醒你，劳基法中对工作时间的上限规定，是对自己作为劳工的一种基本保护，
它能维持身心健康，让这条路走的更加长远。
也想要跟你说，社工跟生辅员与教保员，也许在教养孩子的观念上有时会有不同，但在守
护孩子成长的目标上没有不同。
我们相信，唯有充足的人力，健全的法规与制度，才能让我们这群陪伴孩子成长的伙伴，
能够继续一起加油，一起为孩子的未来共同付出。
最后想跟你说的是，3 月 29 日，卫福部社家署即将召开“劳基法适用儿少安置机构影响
”的座谈会。
也许你已经被督导邀请，要一起出席会议，分享你的“实务经验”，诚恳地邀请你再想想
、多思考。你的发言内容，不只是对你自己，也许会对你未来的同事，甚至身旁从事不同
工作的同仁，有重大而深远的影响。
或许，你没被邀请出席，如果你现在看到了，希望你能争取出席的机会，勇敢说出你的心
声。
或许，你的机构甚至没被邀请参加，但也希望你能一起来关注，关心这场会议的结果，不
要让自己的权益再被牺牲了。
亲爱的生辅员和教保员，谢谢你们曾经为了孩子，做出如此多的牺牲。
但是，这一次，希望我们可以一起努力。不只关心孩子，也开始关心自己。
因为，你值得更好的对待！
高雄社工工会 106.3.23