我是觉得不太需要担心未来跟得上
就我的经验来说,大学只要有认真绝对不会跟不上啦
至于资工系是不是程式没有天份就没搞头?
我觉得完全不是
我大学一开始程式会怕,然后把理由都推给我没天份
社会后就跟大家一样刷刷leetcode
虽然一开始都要看答案才能够理解
但最后也过得还行
有天分又努力当然容易爬得非常高
但做事努力,态度好,方式对,待人处事也是跟天份同样重要
再之后可能还要多学点政治手段
薪资的话,台大资工到前面公司的话薪资跟薪水好的主治差不多
医生可以稳稳定定的到后面,
但是台大资工毕业我相信也是有另外很不错的路可以走
只是爬不爬的上去还是要靠你之后的努力
台大资工的未来性是真的很不错
但每个人总是有适合各自的道路
重考不重考医科就看你自己选择了
※ 引述《lantienyu (蓝天)》之铭言：
: 如题，我是应届高三生，学测录取台大资工系，对资工的课有兴趣，可是我是备取递补上
: 的，而且是倒数前几名，很怕自己无法跟上同学的水准，也没把握出国。最近我开始担心
: 中年失业的问题，正在考虑有执照、有稳定收入的工作，但我没有报名今年的指考，也没
: 有丰富的学习历程，很难在明年个人申请，只能重考并考试分发
: 此外，我是二类组的，完全没碰过选修生物，高三下的化学也很弱，学测成绩是国英数自
: 58，今年指考北模第一次的成绩是国数甲英物化五科403分（北区第8，但肯定没包含三类
: 组的强者，很多人也没唸完），第二次没有唸。请问板上大大我该如何选择，该从现在开
: 始唸选修生物吗？如果不重考，中年失业的问题该如何应对呢

大学资工系作业是比较多，多花点时间还是可以过关，但是毕业后要不要继续走资工，就看自己心态上能不能适应

理工科混得好当然是不会输，可是混不好就……混得好不好与实力也不是强相关(除非大神等级)，有时运气差真的很让人心灰意冷，在这点医科的保底真的稳太多了。

没有要出国选医牙地板高保底+社会地位高，想拼天花板就选资工出国吧，待遇完虐台湾主治

出国发展很不容易的 算来算去还是选医牙划算

电资在台湾输别人在那边喊出国 要出国一样医生比较赚社会地位比较高啦

台湾医生有几个出国/出国难度我不确定，但台大电资一堆都出国这倒是很肯定台大电资出国+留下难度也不是很高，如果楼上可以补充有医科出国的比例和难度分享应该更好台大电资一届25%左右都出国了吧

医生出国门槛高太多了那个学费差距很大美国为例电资出国 中产勉强可以负荷医牙要出国真的家里要有矿而且通常 医生在台湾待遇算顶了对多数人来说 能留家乡肯定是最好的电资是国内外差太多才有强大推力

要离乡背景才能赶得上别人水平的科系 怎会被当成优点啊

看你怎么解读了，电资留在台湾前几大猪屎大概一年300万上下但是出国可拿35万镁，应该不只赶上台湾医科水平而已吧就看你觉得出国对你来说是离乡背井很孤独还是找寻新天地不同个性的人适合不同的路事实上就算留国内领300万我想也不输主治多少吧，不过当然稳定度和社会地位是有差

我在联发科连150都没，300根本不是常态好吗- -电资要是随便都300起跳，我何必跑去重考。

出国有35万镁wwww 这么好赚怎么台大电近几年出国的人更少了

我也待过联发科，我出国前都常态250了... 你是只拿第一年E7的薪水来比吗？ 我只能说我前同事们今年全都破300了。当然我是拿年资6-7年来比主治的至于出国薪水，levels.fyi上随便看一下senior engineer l薪资区间，例如Google L5/Amazon L6/Apple ICT4就知道了

2017, 2018年左右的E7在某些BU年薪<150万是真的，但如果是年资有4-5年的人那应该是太废或太黑。4-5左右的R&D，30岁以前稳定输出都一定有>180万。不过近几年的风气比较偏做CP值还有垫高底薪啦

2014-2018啊，敝部门只收四大纯血且要拿过书卷。年资6-7年常态也就E8，哪可能全部破300，一堆200出头。

那可能你境遇不好，然后考绩也不太好吧.. 我基本上进去第四年开始到出国前没有低于230过，职位也就一个SWE而已说全部可能夸张啦，但是我熟悉的基本破300，年资大概都8年上下菜E9

喔不对，6-7年一堆人不是E8，是E7.5XD

今年状况好，基本上老E8也不会差的

考绩就I/I+/E，没当过主管不知道有没有更好的。

I区间很大的...

怎么不说是你运气好进到正黄旗部门？拿特别好的状况来讲本来就很奇怪。不好意思我是每个考绩都不到150XD

就算不拿今年特别好状况讲，我自己亲身经验250可以的

你待的是哪几年？哪个部门？要拿状况好的来讲那当然可以很好啊，何必要联发科，我舅舅二十多年前去瑞昱就年薪千万。

2012-2019 4/5G modem team

我女友80年次，进公司第二年就>170万路过…，那几年同年资唯一听过比我女友差的是在MM。不拿今年特别好来说，我也觉得MT大运气不好，是被黑了吧？我认识一个纯血四大卷学弟第二年分红就破百，不到三年升E8，现在已经跳去G上班。然后我身边认识的E7通常3-5年左右就升了，甚至只要拿过一次E隔年就能升了，目前真的没例外。

我倒是真的很少听见超过完整一年拿不到150的

你那边就正黄旗部门啊- -MM分的一直算中上，加上工时短，一直是热门部门。整部门E7大概都这样啊我没特别黑，和我同期进去的全走光了

你是哪个部门要不要说一下，然后是软件缺还是硬件缺？ 另外其实modem team招很多人的... 没特别难进

硬件，手机project team。

果然做手机XD但考绩拿E不到150万一定超黑啊，I+有可能（我身边有），但真没听过拿E不绑人的，但被黑考绩还能拿E…吗，我好混乱啊XDD

硬件我不熟，但是modem不是拿最好的就是

那几年单包要50万才达到绑约门槛，全部门E7都没有好吗- -

我觉得考绩拿E比进modem还难XD而且我不觉得modem有到正黄

CAI和MM特定一级有机会赢WCT，但平均而言WCT是最高。

基本上我还是觉得正常7-8年年资，常态拿个230-250左右没啥问题。遇到像今年景气好可破300

柯老师底下甚至可以E7打我们部门E9。一路顺遂选对公司、选对部门、考绩排前面(考绩和实力没啥关系)，那我认同不会输啊，问题这整个过程就是充满运气和

而且现在M已经不是年薪领头羊了，其他一线厂早就追上甚至超过了。

不确定性，你走错了一步差距完全就被拉开，昨天走对路、明

我只能说以我自己身边的例子，这是常态啦...

而且现在跟M同等级的台湾一线公司很多了，现在Google / Amazon也狂招不是纯软的SDE缺我真的不觉得需要到很靠运气才能拿到我说的薪水，目前科技业comparable的好公司选择不少了

等这位学生毕业应该五六年后了，我倒真的不敢说三年后有哪间公司还给得出今年薪水，就如你我才差两年，你就完全无法想像后来E7薪资崩到什么程度。

你要这样说，当然产业随时变啦！所以就看自己想要什么啊，我一开始推文也说了想待台湾求安稳就选医牙只是我不觉得选台大资工没有可比性就是，何况未来还可以考虑出国这个选项

MT大重考医牙? 赌这么大ㄡ?

做一行怨一行啊，我觉得不管是重考还是换公司都一样我觉得你都只看到医牙好的地方，一直和大家堆坑医牙，然后强调自己在科技业过的多不好…。我家族里有两三个年轻一辈亲戚和手足是医牙药，是稳定没错，但他们背后的付出我觉得多少对得起他们的薪水，光是我表妹这次在亚东医院遇到的疫情，我就觉得她比我辛苦太多。就算年薪“只有”医牙的一半，我还是觉得工程师的工作环境大胜医疗业，尤其是那些Tier靠前的IC设计更是。

我并不是楼上你说的那种心态，我求的只有努力和回报成正相比，却进到了整个处一年内离职率>30%，同期生全部离职的地方，事实上接近150还是最高的那年，其次有140和130。若你职场顺遂那我非常为你高兴，我也不会无聊去唱衰，但这发展并不是必然，更不是职场际遇不佳就是那人有问题。理工相对医牙就是相对存在这风险，说特例也没多特例，整个处同期就有好几位，其中不乏112EE、114EE纯血。

那我有点好奇当初为啥不马上离职去面试其他公司呢？ 或是你那些同期的书卷一起重考医牙吗？还是去别间IC厂领符合身价的薪水了呢？我记得近几年以来MNPRS还有很多公司都属于同一tier，薪资区间都是差不多的

其实就是换公司就能解决的问题，但你给我的感觉是医牙情节放不下

研替绑三年谁敢随便回成功岭当兵- -

研替后可以马上换公司吧？一堆学弟也是研替当完就闪了，甚至直接出国 XD

役期一满整批同期就陆续离职啦，有一位最猛到期前三个月就喊要离职了，啥工作都不做就坐在那滑手机摆烂。换去其他公司是有机会解决啦，当然我也换去外商养老了，但被荼毒三年永远不会有人赔你，而且这样的事情你换公司后一

因为我整篇推文跟你讨论下来，你确定医科就可以选到好科和好医院吗？

样有可能继续遇到，有些人的工作际遇就是天选之人。这是相对概念啊，混不好的医师科比混不好的工程师来得好。保证走哪都混得好，OK真的纯看你兴趣和选择，但你是吗？我肯定我不是啦，血淋淋的例子。这时候选保底高的医科是比较稳的路。

祝福你指考顺利喽，如果医牙考上了，期待5-6年毕业后的分享看起来依然纠结在“保底高的医科”，和我身边的一个药师同学状况很像

祝你顺利吧！ 我也是期待之后你可以回来分享你和同学之间生活型态和待遇的差异，让更多人参考。我目前只能分享我认知的科技业国内外薪水，而且我认为算是具一般代表性的*你和电资毕业的同学

我不懂这叫什么纠结？现实状况就是如此，考虑风险的思维选择而已，如果我认知有误我很欢迎你指正啊。

X20真的很爱医牙欸XD好几个114计算机本科的同学 第一年200万 就在台湾同年的医牙还没毕业 甚至还在重考 出来还要无限值班出国也是不错 待在台湾以后天天停水停电也不是办法终究是个人选择 我觉得也不用天天去唱衰科技业台湾要是没有科技业 哪来的钱养那么多医师

我不忍看到有人再步上我这种后尘，以前部门下一两届学弟有人甚至说自己“被主管骗进来”，后来发现根本不是那样。我还是那句，你有把握去哪都混得好，选什么真的看个人兴趣，任何科系职业做到顶都很好，不用考虑其他的。但如果你没这种把握，那出路发展的平均数、中位数、保底值就很重要了，我就是一个非常经典的例子，讲出来也不怕给人笑，整年分红约三万看过吗，币值是新台币不用怀疑。走科技业多少会遇到这种鸟事，几门硬课99、书卷奖、竞赛得名，一旦进错公司、进错部门、考绩被黑通通都没用。

给Ds,MT跟Kuo一个赞 ; 充分表述却也能理性且心平气合的讨论不同观点

笑死人 一堆鲁蛇 在那争什么300万不300万台大资工到美国随便一家起薪都至少400~500万起跳医生领到300万都几岁了 而当医生领到300万 硅谷码农年薪都30万美金了然后鲁蛇还以为美国码农年薪千万是特例北加州的薪水看台湾医生 就像台湾人看菲律宾医生一样最好笑的是鲁蛇以为30万美金是"特例"https://imgur.com/ZT7oAfH如果你当软件工程师 北加州30万美金就是个路人而已除非你要去跟清洁工比不然在软件工程师界北加州就是个路人

楼上，我前面一开始推文就有说了，出国干到senior平均可拿到35万美金上下还有，你这列出来的确有点高，L4 FG 平均没有到30万美金，但L5可以轻松超越

可惜台湾没有一间大学的资工系保底绿卡……