代朋友po文
手机贴文，请见谅排版
疫情关系取消团体面试，个人面试共分12个教室(A~L)。我的教室三位教授从左到右分别
是白脸、中立、跟黑脸，年纪也是依序递增。
白脸跟中立考官提问：
1. 英文能力
2. 你选医学系的原因？一样接触到人、助人其他三类科系也可以呀？
3. 请分享最新人文相关的医疗议题
4. 有没有透过沟通协调，解决困难问题的经验？
5. 有没有参加医学营，知道医生在做什么吗？(有点好奇医学营真的会教这个吗？)
以下是感觉不受尊重的部分，我理解黑脸是要施加压力，但最右边教授傲慢无理的态度让
人不敢恭维。试举几例(括号内是解释补充，并非当下回答)
1. “我是大学毕业后重考，大学是念...”还没说完他：“啊你高中咧？”
2. “...我担任访客中心导览员，过程中...”他打断：“是在校本部吗？”
3. “...我作过医学年会的工作人员，过程中...”他自顾自地跟旁边教授说：“是药厂
派来支援的啦！”(其实并不是药厂支援，我是策展工作人员。另外医生怎么对周末协助
支援的药厂这么不屑啊？药厂要看医生的脸色，就可以把人家踩在地上？)
4. “我大学双主修A系跟B系...”他：“哪个是你的主修？”我：“两个系的学分都有修
完。”中间的教授看不下去，帮我回答：“是双主修”他：“我是问你哪个系考进去的？
”
5. “我修过普通心理学，其中...”他打断：“普心不是都是通识课吗？”(台大有心理
系，而且我是修梁庚辰教授的四学分必修。另外教授是认为通识课的心理学是混学分、学
不到东西吗？)
6. 他问：“你说你念过经济学，那经济学谈不谈公平呢？”我：“经济学注重效率跟诱
因，比较少谈到公平。不过可以透过改变诱因结构来达到更公平的局面。例如改善偏乡医
疗不能只靠薪资，进修资源也可以当作诱因。”他：“但就是没有公平呀！”(医疗是政
府管治的产业，把医疗不均怪给经济学也是很冤。更何况他根本没有听我的回答，给的fe
edback也只是在大放厥词而已.....)
自介过程中黑脸教授频频打断，且提问净是封闭式问题或是质疑，不像是真的有兴趣(请
问导览地点跟我哪个系考进台大很重要吗？)以前找工作面试时，我也曾遇到主考官当场
拉下脸叫我模拟与客户对谈，因此我对这种施压方式并不陌生，但是我从来没有遇到用“
打岔跟质疑”来施压的。当下我是很平静地回答，但事后越想越生气。当天爬了一下NTU
版，看到台大法律李茂生教授把学生问到回家哭的消息，但我认为他锲而不舍地追问至少
有所依凭，相较之下我遇到的这种黑脸也低阶了吧？还是说这不是扮黑脸，而是教授早上
急着出门，把礼貌跟尊重忘在家里？还是他对于周末要来听“考生的废话”很不耐烦，想
要彰显身为主考官的贵气与傲慢？
后来有问到另一个考生，他抽到的教室完全没有黑脸，教授问他对石油期货负值的想法。
私以为这种面试方式并不是非常公平，尤其是分成12间、教授也不是真的很想认识你的时
候。15分钟不短，但扣掉被教授diss、打断、质疑也没剩很久，更何况他们连简历表都没
有看过。再加上团体面试取消，个人面试运气成份加重。15分钟决定你能否当医生，大概
就是这种感觉吧？勉励之后考生好好加油，分数考高一些就是你选学校，而不是学校选你
。运气成分也可以均分，毕竟所有的希望押在一所本来就有风险。共勉之！