（中央社记者汪淑芬台北11日电）
数十名国道收费员自救会成员，今天到台北远东百货前，再度表达希望由国家安置的
诉求。
今天是母亲节，有收费员是单亲妈妈，因至今没工作，只能悲伤过节。
虽然在交通部高速公路局要求下，远通电收已提供295个免门槛工作，只要收费员有
意愿就可录用，高公局上周也召开媒合说明会。
不过，收费员自救会却指高公局搞错重点，自救会认为，远通电收在转置过程中刁难
、羞辱，显然只是为让收费员知难而退，以节省5年的工资差额补贴，“无学经历条件限
制职缺”的说法，像是在说收费员素质差，污蔑收费员。
高公局说，当初远通电收提供的许多工作有条件限制，被收费员认为是刁难，高公局
认不妥，才会要求远通电收提供无门槛限制的工作，一切是要帮收费员赶快找到工作。
高公局表示，收费员原本就是1年1聘的雇用工作，终止雇用就应自行觅职，政府并无
安置义务，且也于法无据。但高公局一直本于照顾收费员的精神，全力要求远通电收依契
约约定替收费员找到工作，希望收费员莫再消极抵制。1030511
http://www.cna.com.tw/news/ahel/201405110237-1.aspx
(中央社 2014/05/11)

“无学经历条件限制职缺” 这不是天经地义的事吗?难不成他们以为人人都可以去应征台积电的高级工程师吗?...

有学经历限制->刁难。无学经历限制->污辱 ~~话都给妳们说好啦

更正:“有学经历条件限制职缺”

有工作还嫌东嫌西，有哪间公司裁员还主动帮员工找下份工作？

越来越瞧不起这群人 还敢称社会弱势 自生自灭比较快啦

1.合约规定 乱批也不做功课 2.刁难是事实 不去了解 说风凉话有比较强?

自己竞争力不如人 也难怪只能被人[刁难] 只能说活该公务机关约雇派遣制本来就毫无保障 自己要这份工作麻烦承担该有的风险以及解除雇佣后另外一条出路这是基本常识..流浪教师这么多都没哭了你们有啥资格哭

ngi 合约规定?我只知道更早以前的收费员招募就已经载明了约聘一年后不负责转置

又陷入无限循环了……（叹

恕直言 这些根本只是"少部份"收费员的个人行为 其实很大一部份的收费员早就转职或不参与这种抗争

既然远通释出职缺，如果没有交通上的问题，那就很难要求什么。也不会无限循环，回一下好了~ 合约说要提供工作也真的提供...翻上次的文出来，我说过远通不按合约，但现在远通履行约定了~所以尼克和j大可以不用再回了~如果收费员要求变成国家公务员，那他们才是搞错重点。

楼上，他们的想法的确是如此，要不然怎会要求<国家安置>笑死人了，如果政府约雇派遣可以因此卡位公务员，谁还要去考国考？这群人真的太超过！

https://www.youtube.com/watch?v=54tHSgYGMBg 什么国考?初考普考都不到3万5 分明是太低 好歹换个高考职等来!

这群人真的只值两万初，甚至我还觉得给太高了！

http://goo.gl/1awUP0 收费员起薪2万多 那是作很多年的才有3万5 换工作怎么能用3万5的标准去要求新工作比照给薪http://goo.gl/u4mkC 初考2万9 普考3万6

实领没那么多... 大概27k和34k左右

初考实领29k 普考实领36k 这还是不包括年终那些~~~

说了不知多少次，将他们全改做派违停告票的就ok了