高铁通过每年发3笔奖金制度 赚越多员工就能领越多
2024/12/19 10:01 壹苹新闻网 / 庄伟祺 综合报导
多数公司企业的奖金制度都有明确规范，但高铁的“激励金”等项目先前则不一定每年发
放！对此，高铁工会经9个多月协商，终于争取到总奖金制度化，预计最快2025年1月的定
额奖金、年终奖金等就可适用，总奖金制度化明定将发放3笔，包含激励金、年终奖金和
绩效奖金。
届时适用总奖金制度后，就不用每年让员工去猜测奖金，也不再是高铁想发多少才发多少
，且等于未来高铁赚越多，员工就能领越多。
高铁员工示意图。江宜洁摄
高铁工会经9个多月的协商，终于向公司争取到总奖金制度化，等于未来高铁赚越多，员
工就能领越多。今后高铁每年总奖金将分为3笔发放，包含定额营运激励金、年终奖金及
绩效奖金，今年度定额奖金与年终奖金，依公告预定将分别于2025年1月初、除夕前10天
发放。
目前高铁总奖金制度已通过高铁董事会同意，相较过往激励金不一定每年发放，这次总奖
金制度化明定奖金发放将有3笔，至于发放与金额将视高铁营收与获利情况而定。
高铁工会表示，届时适用总奖金制度后，就不用每年让员工去猜测奖金，也不再是高铁想
发多少才发多少，而是依照制度提拨发放，可让员工更有安全感。
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