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独家｜病儿请假！主管家门口咆哮5字经 台铁调查结果出炉
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发表日期
2022/10/26 12:05
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【记者孙英哲／彰化报导】网友在社群平台爆料，他的儿子是台铁正式员工，因病常请假
休养，屡遭单位主管刁难，还被5字经霸凌，在投诉无门下只得公开爆料。台铁针对此事
成立不法侵害调查小组后，判定未达到不法侵害的程度，经查工勤出席率为64%。遭指控
的台铁干部质疑遭偷录音及爆料内容移花接木，还喊冤“我也感觉被霸凌”。
飙骂5字经 辱吃药装病
爆料的贴文附上该名台铁主管到员工家门咆哮的录音，当事人的妈妈强调在无计可施下才
公开这起事件。
主管说：“搞什么飞机啊，那个检验也要请病假，你还有什么假没有请，你真的很会设计
（人），害被我同学从头笑到尾，他（指同学）是医生权威，一看就知道，只要你去看医
生时，说晚上睡不着觉，就是吃这个药。”
“喔！靠腰！你真的那么喜欢吃药喔？！”主管质疑员工，“你说你什么瘤？把检验报告
给我，我拿去给我同学看。”员工回复：“那是血多症，就是红血球太多，就是会造成血
栓和中风。”
主管大喊：“屁啦！哪一个检验报告没有毛病，...你竟然用这个来搪塞！”员工赶紧说
，这是医生建议的。
不过主管不采纳，且怒摔检验报告，直白呛：“我拿这个去给我同学看，我同学笑死了，
他说这个药是安眠药，X你阿嬷咧，真的是很过分，害我被同学从头笑到尾。”
妈替儿抱屈 生病非愿意
这起事件中的台铁员工是去年9月从台铁彰化电力段调职至苗栗电力段的林姓男子(29岁)
，其现职为服务员，主要担任打扫环境的工作。林男于2018年1月进入台铁彰化电力段担
任助理工程师，属于临时工的性质；2019年4月后，林男转任服务员，成为台铁正式员工
，月薪约3万多元。
网友“甄爱”贴文指出，他的儿子（指林男）是铁路局正式员工，儿子这几年因家族遗传
肝胆胃肠疾病身体不是很好，常常请病假就医，开刀休养。
“生病本来就不是自己愿意的，结果单位主管竟然各种刁难儿子请病假，还直接跑到家里
门口咆哮！”这名妈妈指控主管用言语霸凌及骂脏话、嘲笑儿子。
亲曝儿罹病 诉霸凌无效
上述种种的行为真的叫他们当父母的看了很难过，看到自己的小孩身心灵俱疲，却在台铁
局内申诉霸凌无效。
林母表示，儿子因为睡眠障会梦游，有在身心科就诊，经一年多来的霸凌之下，已患有中
重郁症。
事发逾1年 请假时数过多
由于上述情事发生迄逾1年，也就是发生在该名林姓员任职于彰化电力段期间，台铁为此
事成立不法侵害调查小组，参与调查的人员包括台铁局本部法规及劳安室人员，以及局外
律师、医师等专业人员。
调查小组经调阅相关事证及询问林姓员工、遭指控的主管及相关人证后，确定事件争端在
于该单位主管认为同仁请假标准需一致，但林姓员工请假时数过多，两造对于请假合理性
认知不同，但尚未达到不法侵害程度。
该小组完成调查后，已将记录寄给林姓员工，同时注记当事人若认为调查决议不公，可循
法律等其他途径。
主管反控：遭员工霸凌偷拍
《壹苹新闻网》记者透过社群平台传讯连系林男，以了解其对于台铁不法侵害调查小组决
议有无意见，但未获回应；记者再转往林男住处，也是无人回应。
遭指控的台铁主管经查为彰化电力段的干部，该名主管虽婉拒出面受访，但私下不断喊冤
表示自己遭到设计，并不满他的照片被公开在社群平台，被不明究理的网友公审。
强调，去年5月19日因林姓员工病假请太多，他与员工到宅关怀时，还被林姓员工偷拍及
偷录音，还被变造录音后，也是上传社群平台被公审，“到底是谁在霸凌谁?”
争议员工年上班161天
该名主管指出，他到宅关怀林姓员工，被拒于门外，在隔着门说话下，只能大声点，他有
讲了一句“阿嬷咧”，被变造成在骂脏话，录音中还出现大力甩检验报告等文件的声音，
经查是侧录该电力段后门关上的声音。
他气愤指出，若是林姓员工自认没有错，为何要在他到宅关怀后的隔天，还愿意回到电力
段写下悔过书，内容是对自己常请病假及工作造成同事困扰而道歉。
该主管说，本事件争议起因就是林姓员工太常请病假，而且常常是人不到班，事后打电话
补请假，他也都准假，但林姓员工已请假请到严重影响到工作排班。
该名主管表示，经统计去年一整年扣掉117天放假，在248个上班日中，林姓员工只上班16
1天，工勤出席率为64%，就算有上班，工作态度也很散漫，几乎都没在做事，看在其他做
得半死的同事眼里，情何以堪。
心得感想
台铁性质几乎都是排班制
试问
道班电力你的工作班伙伴
当天夜班原本占维修车司机缺或指挥员缺
他却事后临时请假
或是正牌司机“累犯脱班”
替班的会怎么想？
又或是
原本该是当班的列车长、售票员、运转员、调车工
结果无故未到
却“事后”临时补请假
一次两次没关系
但却是“累犯”一直这样
你要是他同事你会怎么想？
产工秘书长出来护航回应一下啊
在靠北台铁的留言不是回了很多？
如果你的运务同事是这种工作态度
你是要保林员还是保其他“替林员做工作”做到死的员工？
他这样每个月都还是领全薪喔
不用讲的都是主管的错啦
好像只有林员是受害者一样
当然主管自己EQ有很大问题
他当主管时争议是也不少啦
但你只要好好的工作
哪个主管会想理你啊
还不是因为太夸张才会被盯上
林员投诉的内容都是去年的事情
主要是在说主管霸凌人
其他员工就都不是被霸凌的受害者是吧？
一个萝卜一个坑
排好的工作突然闹消失
工作就不用做了吗？
还不是其他被霸凌的受害者要补上他的位置
而且是累犯
然后事后补请假(主管也给过
我就问
都领一样固定的死薪水
到底是谁霸凌谁
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看看一般民众是怎么去看待这件事的
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