楼主:
Cyborg (废问只能一篇)
2021-05-06 21:16:17条文拉拉杂杂的
看呒啦，我理工组的
我只想问一句话
公司化后那些单位里
敬业态度不佳、贡献度不到50%
甚至更低的人
台铁公司化后到时候可以把这些人开除吗？
就看不爽单位里面有一两个(佐级)
仗着自己是公务员很难被开除
所以就为所欲为
专挑难作的日子临时请假
害惨了当天上班的同仁
常常是上班8小时，休息4小时以上那种
还呛说你看不惯你也可以这样呀
如果公司化后还是无法把这种人开除
然后吓跑一堆有战力有敬业精神的
那公司化个屁！
作者:
souall (0rz)
2021-05-06 21:22:00本就有淘汰制度，但没人想当坏人造成今天这局面
作者:
airva (airva ho)
2021-05-06 21:28:00会有更多不用考试进来仗着后台是肥猫高层的人
作者: kevincgg 2021-05-06 21:33:00
怎没想到应该会先开除你,长官都是解决提出问题的人
作者:
love581 (球给痣劫!!我爱他的熊庹)
2021-05-06 21:36:00完了，换你要被开除，长官看不惯太认真，认为你制造麻烦
你说的是要民营化才可能吧 但连公司化都还没 想这些都太远 连爬都不会就想飞... 不用想一步到位 没公司化就不可能民营化 这点非常确定
作者:
coolptt (吼吼吼)
2021-05-06 21:46:00皇亲国戚进来，这种人更多
公司化跟现在差别是重绩效 变成有胡萝卜 奖励那些绩效好的 常出包的单位奖金就没他的份 民营化则是除了重绩效还很重视成本跟获利 也就是同时胡萝卜根棒子有功重赏 没贡献甚至出包就淘汰
作者:
a88152660 (Erictseng)
2021-05-06 21:49:00你不会霸凌他 大师教的
作者:
weivvv (Wei)
2021-05-06 22:09:00还要淘汰那些只会爽放公假又不做事的代表
作者:
yymeow (ㄚㄚ喵)
2021-05-06 22:33:00原PO太好心啊，挖坑给跳也是江湖走跳的伎俩啊
作者:
traman (无名)
2021-05-07 00:35:00说真的 要是能砍10趴冗员 我就完全支持但可惜不但不会开除 肥猫要进来了
作者:
x86t 2021-05-07 04:49:00我可以跟你说 不可能 想多了 能这么皮一定有他的方法
作者: v76ai03 (Chiu) 2021-05-07 07:38:00
Hi中X电信也砍不掉喔，所以别指望了
作者: geesegeese (殴) 2021-05-07 07:47:00
可以叫他们一起轮班而已，想开除，难上加难
作者:
splong (Close To The Edge)
2021-05-07 07:57:00怎么可能开除 中阶管理者跟组织文化不可能马上改变轮班也很难 医生证明马上拿出来这里痛那边痒 真冗员也没人想跟这些人物轮班的
作者: j21802 (八德张孝全) 2021-05-07 08:03:00
放心喔 公司化后不用考试了废物更容易进来喔
作者: marknm 2021-05-07 09:01:00
现在都一堆约聘了 公司化以后 万年约聘会更多还少？
作者:
railman (大鲁蛇)
2021-05-07 10:34:00公司化后就没有约聘了 反正随时都可招人
作者:
pikakami (我买不起徕卡)
2021-05-07 10:56:00别担心 就算竹科也一堆这种老废物
楼主:
Cyborg (废问只能一篇)
2021-05-07 12:03:00工作八小时休息四小时叫没犯法？
作者: pk9993 (pk9993) 2021-05-07 12:59:00
好奇总统一天工作几小时休息几小时？好奇柯市长晚上辛苦到几点下班？
作者:
bary123 (QQ)
2021-05-07 14:06:00笑死 乡民平常爱骂惯老板 对上国营企业自己就变惯老板了
作者: pk9993 (pk9993) 2021-05-07 14:09:00
乡民：老板我待遇是不是该调整调整？乡民：公司化，减薪，裁员，增加工时，年年考丙！
作者:
sophieo (Sophieo)
2021-05-08 22:42:00贡献度谁决定，光这点就超黑的好吗，天真