高铁员工“硬起来”！ 百人端午排假“变相罢工”
2018/05/30 17:07
(更新高铁补充说法)
有高铁员工不满调薪排除育婴留停超过半年以上员工，日前有列车长和服勤员扬言端午节
要依法休假，此举恐冲击高铁端午疏运。高铁车务排班出炉后，员工透露，目前已有60名
列车长6月18日端午当天将依法休假不排班，加上有部分服勤员跟进，预估将有近百人端
午不加班。对此，台湾高铁公司强调，目前仍在与休假员工沟通，也不排除调度二线主管
或中南部员工支援，端午节已售票的班次，一班都不会少。
高铁去年10月全面平均加薪3%，但因育婴留停超过半年以上员工被排除在外，加上对内部
升迁评比质疑不公，日前传出有列车长和服勤员等员工酝酿端午节依法休假，车务单位包
括驾驶列车长和服勤员等共有610人，其中列车长加上服勤员约有450多人。据高铁员工透
露，排班截至上周末为止，确有约60名列车长在端午节当天将依法休假不加班，另还有服
勤员将跟进、估有近百人。
台湾高铁公司表示，多少员工排假目前数据仍在变动中，高铁公司正积极与休假员工沟通
当中，会沟通到最后一刻，但也会做最坏打算；高铁会研拟备案包括调度其他员工或二线
主管支援，将尽全力疏运，端午连假已经开卖的班次，会尽量做到每一班都会发车。
台湾高铁公司强调，针对近期同仁关切、建议事项，持续与同仁面对面沟通，期望获致共
识、共创双赢。对于同仁所提建议事项，公司也有回应，将同意重新审视同仁反映之育婴
留停调薪问题，将朝更优化的方向进行规划。惟相关调整尚需行政作业程序，盼同仁能感
受到公司的持续进步，携手共创优质的工作环境，另对于晋升作业，将于前一年底预先公
告“晋升管理办法”，向同仁及主管充分宣导与沟通。另于提报晋升作业期间，要求各阶
主管间应充分沟通讨论，以形成提报共识，使作业顺遂进行。
交通部则表示，高铁公司正积极与员工沟通中，根据过往经验，高铁与员工互动和沟通良
好，交通部希望端午疏运将可如期不受影响。
(李姿慧／台北报导)
https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20180530/1364019/
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