“因请育婴假不给调薪” 高铁工会明赴股东会抗议
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高铁工会抗议公司调薪不一致。有员工酝酿端午节依法休假，此举恐影响高铁端节疏运人
力。资料照片
(新增：民众说法)
为争取育婴假权益，高铁基层酝酿变相罢工，恐影响端午节疏运。高铁工会表示，明日上
午高铁企业工会将在高铁公司股东常会前举行记者会，抗议高铁公司调薪制度不公平，要
求公司调薪必须一视同仁。
高铁工会指出，高铁公司的调薪制度不公平，许多员工在公司辛勤工作十多年，只因近年
申请“育婴留停”便在公司结构性调薪中遭到歧视，公司以“贡献不足”为由，刻意压低
育婴留停员工的调薪幅度、甚至完全不调薪。高铁企业工会24日将特地前往股东会，恳请
公司一视同仁、为育婴留停员工完整调薪。
高铁工会表示，这次休假并非工会发起，但是交通事业的员工会知道国定假日公司需要帮
忙，可是在这种时候大家却说不想出勤，一定是平常公司管理上有些问题；对于员工自发
性地提出休假，工会不反对，这本来就是员工的权利，但若有员工依法休假遭到资方不利
对待，工会绝对站在员工这边；目前听到不少高铁员工表达将要在端午节提出依法休假。
高铁工会说，因为工会这半年来跟公司的劳资争议调解都不成立，明天才会选择在股东会
开会前夕到现场表达诉求，要求公司一视同仁、为育婴留停员工完整调薪。
对于高铁员工端节依法修假是否影响疏运？高铁局副局长杨正君表示，目前已掌握高铁基
层员工端午可能将依法休假的讯息，不过高铁局目前尚未接获台湾高铁公司回报端午节疏
运可能有障碍或困难的情形，呼吁高铁公司现阶段先做好和员工的沟通，让假期疏运能正
常运行。
老家在高雄、目前在台北工作的金小姐，每逢连假总是要上网抢高铁票返乡。对于高铁员
工酝酿端节变相休假。金小姐表示，尊重高铁员工争取权益，但应“合情、合理和合法”
，在少子化的时代，每个愿意生小孩的妈妈都很辛苦，但这是个人选择，国家也有很多的
补助措施，“争取权益的同时，是否有想过妳放育婴假的时候，其他同事会增加工作量，
协助让公司可以正常运作，因为公司持续存在，请育婴假的人回来才有工作”。
金小姐表示，不赞同高铁员工把乘客当成筹码逼公司妥协，高铁肩负重要的疏运使命，如
果用变相的合理请假方式要求资方要让步，会让高铁好不容易建立的企业形象瓦解。
家住台南、同样在台北工作的陈先生态度则倾向支持工会。对于高铁员工依法休假可能影
响端节疏运，他表示这是劳工争取合理权益的必要手段。陈先生质疑，为何高铁员工请育
婴假就不能调薪？高铁这样做等于是变相惩罚育婴，这不是国有民营企业该有的行径；政
府鼓励生育，高铁惩罚育婴，这逻辑有问题；而且，目前高铁还在赚钱，根本不差这些钱
，“看看台积电，高铁想当幸福企业，还有很长的路要走”。(甘芝萁／台北报导)
出版：1540
更新：1735