高铁劳资争议再起 传逾70名列车长端午将依法休假
高铁劳资争议再起！近来高铁员工不满育婴留停超过半年或一年影响调薪幅度甚至未调薪
，加上内部升迁不公平，多达500多名员工连署抗议，不少列车长和服勤员更打算在端午
连假发起“依法休假”。据高铁员工透露，北部车务至少有70到80多人已经表达端午节将
依法休假，中南部车务人员也将陆续加入中。
不具名高铁员工透露，行政部门的升迁跟一线组员的升迁明显有落差，第一线人员年资不
被重视，员工们都质疑升迁作业是黑箱制度、晋升不公，与资方开完会后发现大家辛苦付
出在公司眼里没贡献度，组员的要求被当成是对公司的计较，但遇到连假、排班时却要求
员工“共体时艰”，员工凌晨3点或4点起床，连假要到公司值勤，家人需要自己陪伴时却
不在身边。
不具名员工强调，升迁评比不公平也引发不满。例如有行政主管因是高层秘书亲友就搭直
升机升迁，调薪时竟排除育婴留停一年以上的同事，留停超过半年调薪幅度也遭砍，资历
十多年资深同事就因育婴留停导致调薪后薪资比资浅员工还低，整体升迁和福利等问题导
致超过500名员工参加连署书抗议。
不具名高铁员工指出，因未获资方正面积极处理，目前北部车务约有70到80多名员工包括
列车长、服勤员都表达端午连假将依法休假，中南部车务也将加入中，预估人数可能还会
增加。
高铁公司表示，目前仍在排班作业中，预计5月25日前仍有变动，至于多少人数表达将依
法休假，目前尚未有定数。
(李姿慧／台北报导)
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