我的研替血泪史 (第5集) - 从 被第2间释出以及核定转调的日子
到 找不到第3间新公司因而被核定改服一般替代役的日子
时序又进入了转调2个月的时间，在此时，按规定我仍然一定要在第二间已闹翻的公司
上班，后续我也把我在104和研替的履历打开供厂商查询。
接着，因为在第二间公司是真正做RF EMC的，故其我对于 RF EMI/RFI 与 EMS 方面
也算是有些经验，以及有 SBIR Phase 2 专案管理的经验，故我把我的履历表更新，
之后就陆续接到了一些跟RF有关的系统大厂的面试机会。
在此期间总共面试了5家系统大厂(XX电脑)，面试时，我跟这几间大厂的重点对话如下：
一般级对话：
人资：请问一下你先前在哪边工作？
我：南港的“小T”公司。
人资：那为什么要离开？
我：我现在任职的公司，因为公司的营运状况不佳，后来公司也跟役政署申请释出转调，
核可后变成我可以再找下一间单位。
人资：喔喔，了解。那请问一下公司以什么名义把你释出转调？
我：应该是“计划变更”.............吧！
某些厂的人资还会问：
人资：请问一下你原本公司上下班时间都是？
我：9:00上班18:00下班
人资：喔喔，好，但来我们这边工作，一定会加班喔，最早晚上11:00才可以走。
我：嗯
更严格一点的还会问：
人资：好，如果你真的要进来我们公司之前，我们人资会先知会你原公司，看你在原公
司(小T)的工作状况，打个招呼之类的，ok？
我：好，没问题。
因此，为了这些转调面试，我跟公司按规定也请了许多事假。当然，此时能找的也只
有有研替名额的公司，但也不是每间有研替员额的公司都会收转调役男。
可能你填好履历之后，人资联络了你，知道你是转调役男的话就直接给你打枪了。
回到第二间公司之后，开会时，总经理当着大家的面说：
总经理：XX，你要赶快找下一间公司喔！记得要赶快，我们公司快没钱了。
我：喔喔，我也想尽快阿！
总经理：嗯，那就好。
但在跟公司请假时，老板跟我讲了很矛盾的话：
总经理：XX，你不要这样一直请假，你这样请，事情都做不完，六日的部份公司还要给
你薪水耶，这样对我不公平吧？
我：没办法，为了要面试，只能按规定这样请假。来这边做事情有钱拿我为何好端端的
要请假？
总经理：好啦。
其实，在这转调期间，小T公司附近的一间公司的人，有来找我说是不是可以把小T公司
这边结束掉，再跳槽到他们公司上班？但该公司虽是本土科技业，但因无申请研替员额
，所以再跟役政署确认之下，也无法以研替身份到该公司任职。(这很麻烦，转调役男
即使找到了新单位，也还要看役政署觉得o不ok)
后来，面试结果出来了，中了2间系统厂，其中1间是一定可领加班费的，另1间是颇具
知名的系统大厂。当然此时我推掉了前者，选了后者。
不过，这两间的任用流程都是主管先同意任用之后，再知会役男以了解意愿，以及核
薪等，最后再走任用流程拿到offer，才可以转调。
所以，到底我的问题出在哪呢？请再继续看下去...
新单位主管(一级主管)：XX你好，我们现在要把你的任用签核送往总经理室。
我：嗯，了解，麻烦请您尽快处理。
新单位主管：我们部门都了解你是转调役男，有其转调期限的限制，目前已知会
总经理了，只是总经理常出国很少回办公室。
我：嗯，了解。
隔了一星期，仍然获得一样的答案：“总经理还在签核”。
再隔一星期，仍然是一样的答案：“总经理还在签核”。
此时，役政署打电话来关切：
承办人：XX，你知不知到你的转调期限是到XX/XX日？
我：知道阿，目前已找到新单位了，只是他们任用还在签核。
承办人：请问一下是哪一间？
我：XX公司。
承办人：好，我打电话去跟他们说一下好了。
我：再麻烦您了，谢谢！
再到转调截止的前3天，总经理仍然在签核.....
役政署还是再打电话来关切：
承办人：XX你好，虽然已经到了转调期限的前3天，如果新单位现在送公文来的话，我可
以帮你快速审核。
我：嗯，那我再打电话去新单位看看好了。
承办人：要尽快喔。
我：嗯。
再到转调期限的前一天，打电话去新单位，一样是说总经理还在签核(已签了3星期还没签
好)，新单位主管是说，最近几年系统厂的景气不是很好，总经理用人趋于保守。
再转回在原小T公司的情况，转调期间我还是在第二间公司出勤正常，没有迟到，并且交
办事项都有做完。有些同事一大早看到了我，原本还只是8:45分，都还会习惯看一下
手表确认是不是已经很晚了。
直到有一天，主管在转调期限的前4天突然把我叫进会议室。
总经理：XX，我们合约是到什么时候？
我：到XX/XX。
总经理：由于我怕你会在最后几天把公司资料不是故意删除就是带走，
其实我们公司的东西，其它厂商也有在做，甚至连pin脚都一样，唉，但也许不是
因为你啦，只是现在要试着排除你这边的可能性。况且我看现在大家都有智慧型手机，
很方便，但是一拍的话，就真的完蛋了。到时再申请专利或是什么的，都为时以晚。
所以我看是不是你今天就可以离开，薪水部份我一样给你到XX/XX日？
我：喔喔，那请问一下要请什么假？
总经理：什么假？就有薪假阿！
我：那我最后几天就请公假搂？
总经理：好。你假单填好让我签名，并把东西交接给XX，你就可以走了。
我：嗯，好好。
于是我把假单填好后，就开始执行确实交接(役政署有交待)。
后来，总经理跑过来：
总经理：不是弄好就可以走了吗？还要弄那么久？
我：役政署有交待我要确实做好交接工作，现在正在交接。
总经理：你现在弄好就可以走了阿？
我：请您再给我几分钟的时间，役政署真的有交待要确实做好交接。
总经理：这是公司的财产，我要跟你翻脸了喔....(把电脑从我桌上硬抢过来，充电线都
扯坏，所有同事在同一时间也因都吓到而停下手边工作看着老板)薪水都说要给你了，
叫你走就走！
我：我还没交接完呢。
总经理：好啦，你交接得非常好！你现在可以离开了。
老板娘：(扮白脸)好啦，你先离开，总经理已经好几天睡不好。
我：嗯。
于是就正式离开了第二间公司。
直到转调期限截止日那天，役政署打电话来：
承办人：XX你好，现在没办法了，新单位仍尚未把公文送过来，我看你只能改服了。
我：嗯，好，那请问一下抽签是何时？
承办人：我们会发公文告知。
我：嗯。
承办人：现在你人在公司吗？
我：今天请假。
承办人：今天最后一天耶，应该要做好交接工作阿！你到底有没有交接阿？
我：总经理说我已交接得很好！ (在现场全公司的员工有听到，表示都可以帮我做证)
承办人：好吧，那就等我们的公文了。
我：好，bye。
于是，役期其实到转调期限截止日为止，役期已经中断了，开始等待公文公布改服
的抽签以及入营的日期，去服剩下几个月的一般替代役。
在我离开之后，据说有两位同事，因为看不到公司的前景，也纷纷找其它工作，
因而相继离职了。
其它同事亦有被老板娘怀疑是不是因为我的关系而导致同事一直离开，但我也只能
说这一切都是巧合。
P.S. 现在改服抽签，一律都改成要亲自到南投的役政署抽了，或者是找役政署的人员代
抽。(我抽中的是矫正役)