(从4-1集最后面开始接续)故事继续....
时序已开始进入了公司、役政署、与我的角力战。此时自己已知道，
加上长辈(自已家里传产公司的老板)的建议，想说应该要设下停损点了。
我在研替申诉系统主要是先写说：烦请役政署承办人协助役男要回公司
恶意积欠的薪资，我并会附上当初所谈好的薪资金额之证明以兹佐证，以及老板娘
更早之前传的电子邮件，否则不排除投书苹果日报等相关媒体。
过了两天，承办人员打电话过来了，以下是对话：
承办人(已与先前的小姐不同了)：X先生您好，请问这是怎么一回事？
能讲更清楚一点吗？
我：好，就原本进这间公司之前有谈好了薪资，并且确实有记载，但在这间公司
服役期间老板恶意减薪导致积欠薪资欠了好几万元！
承办人：那请问一下他为什么要减你薪水？
我：老板跟我表示，当初时公司财务困难，需要申请一笔科专经费下来才能付
我原先谈好的薪资金额以上。
承办人：请问一下这有根据吗？
我：有老板娘的电子承诺信以及录用通知为佐证。
承办人：那...所以你的意思是，想要要回你先前被公司欠的部份吗？为什么
先前只用电子邮件一来一往沟通？没有面对面沟通吗？你沟通方式只会这样？
我：科专都申请通过了，公司也拿到科专经费了，再加上公司有700万可以当自筹款
申请科专，可是之后原本公司答应我要付我一个月5万元的薪水，但现在都跳票了！
之前本来也想用面对面的方式沟通，但怕双方撕破脸，因此也就作罢了！况且科技公
司本来就很习惯用E-mail沟通，不然事情到最后口说无凭阿。
承办人：嗯，好，了解。这个部份我会跟公司说，叫公司改善。
我：好，再麻烦您了。现在我也不想被划大饼，以及不想听老板再打高空了，但就是
想要回每个月45000-35000=1万元一个月的薪水就好了，看已欠几个月再去乘多少即可。
承办人：好，了解。
我：再看整件事情要如何处理！
承办人：好好，了解。另外我想跟您确认一下那个“科专”是什么东西？
我：就公司跟经济部技术处，委托财团法人中国生产力中心办理签约补助的一个
申请计画，简称叫“SBIR科专”。
承办人：原来是经济部的喔，了解。谢谢！
P.S.后来也才知道，此公司是属家族企业的那种，公司主管全都是自家人，总经理是老
板，老板娘是总经理的老婆(废话！)，业务部主管是老板的妹妹，会计部主管是老板的
老婆(兼人事)....
老板全家人不管是有没有来公司上班，全都挂他们家族企业的劳健保，且这间
还是XX科技股份有限公司，股份持有者上至老板的爸妈，下至老板的弟妹，全都是
自家人。
由于我的办公室位置就在老板娘的前面，有听到役政署真的打电话来到老板娘的
分机上，隐隐约约听到了役政署在跟公司讲我的欠薪之事情。
讲完电话后，老板娘没有出任何声音了，也开始不知道在准备些什么东西
(欠薪是事实，我也没兴趣知道他在准备什么)。
后来役政署隔一天又打电话来，以下是其对话：
承办人：X先生您好，薪资部份我已经跟公司讲了，公司说会再补发薪资给你。
我：真的吗？
承办人：你放心，我已经警告用人单位说这件事情一定~ 要处理。
我：好，谢谢！
承办人：因为你现在是第三阶段了对吧？
我：对。
承办人：有关这种劳资争议，其实你应该打电话到劳工局请他们处理。
我：那如果是劳工局来处理的话，他们一定会建议我马上离职阿！
虽然先前新闻是有两个因欠薪而立刻离职以表达不同意减薪，后来法官判说除了
补足薪水外，老板还要负损害赔偿责任的案例，但替代役实施条例允许说役男遭遇
到欠薪之后可立刻擅自离职吗？说真的当初时我遇到这个问题真的不知道要找
哪一头开始解决，才能够既不违反替代役实施条例，又能够争取到自己的权益！
如果役男继续任职的话，是不是又会被外界误以为役男同意减薪？
承办人：嗯，你这样的疑虑，听起来也蛮有道理的。好吧，不然就我们役政署代为处理，
反正你自己打电话到劳工局的话，因为劳工局也鲜少人了解研发替代役的制度部份，也无
法提供你比较好的处置方式。这个你放心，由我们役政署来处理！
我：好，非常感谢！
承办人：另外想请问一下，如果公司改善了的话，你还会想续留吗？
我：完全不会！就直接离开，去找其它公司，以表达不满，以免外界又会误会我
同意减薪！即使薪水都补齐后也一样，反正双方已经无合作与互信的基础，
我想若公司与我双方再合作，恐会徒增双方的困扰，故希望役政署能同意我的转调请求。
承办人：好，反正你就会决定离开就对了吧？
我：对！
承办人：好，等等，我刚刚查了一下资料，你先前已经有一次的转调记录了耶。
我：对阿，先前是因为学用落差太大，导致公司把我释出转调的。
承办人：可是我在上面看到的是因为疑似兼差行为，再加上公司说你害公司损失近70万，
并且客户跑掉了...等等之类的。如果要再叫役政署帮你弄第二次转调，可能会很难喔。
我：先前真的是学用落差太大，才会导致您刚所说的公司损失之结果。
承办人：嗯，了解，好。
在这个时候，我也尽快地把5天的特休都放完，放不完就离职的话，没办法转成
实质、看得到的现金而会被视同放弃。在我放特休时，得知我的其它同事转述在
办公室发生的事情如下：
1.老板娘接到役政署电话 (同事说他听到老板娘讲了几个关键字词就知道是谁打来的了)
谎称我都乱请事假而没来公司。
2.老板娘她觉得役政署只有让我有发声的机会，对公司很不公平。
(老板娘自己不主动怪谁？整天只会狂打电话催厂商的货款和尾款。)
3.其它一些不利于我的证词如上班常迟到(呵，下班晚走为什么不拿来说嘴？)等等云云。
不仅如此，连我离开座位小个便拉个屎，刚好役政署打来，老板娘接到，然后要找我
，也都可以变成说我请假没去公司上班。
于是，役政署打电话到我手机来了，如下列对话：
承办人：你今天有没有去公司阿？(不耐烦的样子)
我：有阿。
承办人：薪资问题我会好好处理请放心，工作态度也麻烦请回复到一开始进公司
的你一样。
我：嗯，可以阿。
承办人：嗯，有在公司那就好，请保持纪律不要乱请假。
我：嗯嗯。
随后，在这时间点，跟家人述说整件事情之后，由于我家人也了解到役男遇到这件事
情根本是不知道要找谁帮忙，研替制度也少有一个统筹单位办理与解决这些研替性质
的劳资纠纷，因此我家人和我弟也多次帮我先跑专案办公室，跟役政单位抗议这件事情。
不过我家人也传来了一个很不可思议的消息，就是说，在这之前老板娘有申请过一次
要释出我，但后来因无役男之替代役实施条例55条(还是18条??呵)之违反的情形，
役政署即刻就把老板娘的释出申请案驳回了！
(请大家回想一下4-1集所提之被书面申请释出但我仍不知情的情况)
我这边也传E-mail问老板娘说：“请问一下据说公司是不是要被楼上的XXX泰合并？
所以要赶快以"单位组织合并"为由赶快释出役男好合并公司？”
但老板娘未对这个问题做出适当回应。
老板和老板娘随后也把我再叫进了会议室，情形如以下对话：
老板：虽然我知道科专是申请通过了，但随后的工作纪录与结案报告，你还是要完成阿！
那些都是政府要查核的，如果查核不过导致公司被告或是要还款给政府，
请问谁要负责？
我：我不管啦，要不要我转寄你们先前寄给我的信件再转回去给你们看？
老板娘：现在情况，我觉得是双方认知上的落差，我那封信只提到SBIR approval，但这
个意思，你也知道，SBIR申请有分三阶段，分别是第1期的先期提案、第2期的研究开发
、以及第3期的加值应用等阶段。但第1期已经申请过了，你现在这个计划是只有第2期
的部份，我们不可能只申请第2期而没有第3期吧？所以我坚持以前讲的是第2+3期申请
通过后才会给你加到50000/月。另外你先前跟役政署说我们恶意积欠你，拜托好不好，
我们南港软件园区一个月40万的租金我们都在付了，哪差你那个区区几万元？
我：不管怎么说，你写的是"SBIR Approval"，也没有限定是第几期的意思阿！你先前承
诺我的应该就要做到才对阿！况且一开始本来就决定好这2期要一起申请的，不晓得你们
两个人是谁说要把计划拆成2次申请的，这样对我来说很不公平吧！除非你们认为两次
计划分开申请的钱会比一次申请2+3期计划的钱来得多！
老板对老板娘(他老婆)说：你找个时间把薪资补给他啦，照役政署的方法做。
老板跟我说：如果跟第3期计画一起提的话，搞不好科专连第2期都会一起死，一起挂啦，
因为第3期XXX根本没把他的部份写完，也生不出什么屁出来，就离职去日
本打工度假了。不过我也知道这不能怪你啦。
老板：好啦，不管怎么样，我还是有第3期的计划要申请，你第2期的部份就交接给现任的
工程师做即可。最少你要转到下一间公司前你要帮我把第3期计划写完。
我：但第2期计划已经快要来查核了，我觉得是不是要先把第2期计划稳住之后再申请下
一期阿？
老板：第2期的计划我们东西都已经有了，那些东西找其它的工程师去掰一掰就可以了，
重点是你第3期计划要怎么写公司才可以再申请得到科专经费！
我：可是第2期的计划仍有1.2.3.4.....还没完成，都不用找其它人或是我负责吗？
老板：你现在是怕什么？我跟你说啦，第1和2期我们计划都申请通过了，哪有什么道理
第3期申请不过的？如果申请了结果没通过的话，换我们告经济部阿！还是公司有拿钱
贿络科专评审委员？
我：(不知该说些什么) 好啦，不然你交代我做什么我就做就对了。我不再出任何意见！
老板：嗯，来，这个....要怎么写.....XXXXXXX (讲了一大堆RF检测技术OTA的东西)
老板：最后还是看你啦，因为你也被兵役绑住，想离开也是很困难。
(老板走出门)
老板娘：你看，老板又花了很多时间在你身上...
我：我知道老板都花很多时间在每个人身上，这点公司的外人(有别于他们一整个家族)
都知道。
老板娘：由于时序快进入了下一个会计年度，因此这个聘雇契约书要麻烦你再签一下！
我：(喵了一下) 为什么要签？且薪资怎么又变成35000元？
老板娘：反正你到最后也是要被释出转调，在公司的日子也不多，你就再签一下吧，
这样你的薪资也会有保障！
我：那个薪资总额就不对了，且凭什么用这么多的附加条款？
老板娘：你再想清楚一下，你如果不签的话又会让会计部很难做事情的你知道吗？
你知道公司为了找研发替代役，缴了多少规费给政府你知道吗？我们公司走这个制
度招募研替役男其实也没占到什么便宜啦！
我：这种东西在进公司之后一开始就签过了，且一签就是到研替结束为止，怎么会有
再签一次的情形？除非公司其它员工也是一年一聘，要签的话最少每个同事都要重签
才对！
老板娘：(收收东西赶快离开会议室) 你再想清楚啦，我从下星期开始要去美国，
有半个月的时间不在公司，如果我不在的话看役政署怎么联络得到我！你会更麻烦！
从头到尾，感觉就是老板娘在逃避问题(以他要在这节骨点出国，不免让人引发诸多
联想XD)。且身为老板娘竟然讲“要占便宜”这一席话，唉！
从这天开始，老板娘紧追着我不放，一直要我签如上述聘雇契约书之外，还有：
老板娘：你想好了没？到底要不要签？你不签的话下个月我不知要发多少薪水给你。
我：这个东西去年就签过了，役男没有必要签。
老板娘：你难道要放弃先前你请求的薪资补发吗？还有这一份和解协议书要签喔，
两个都到位了之后才会补给你薪资。
我：薪资是你们欠我的本来就要还，难道人家欠我钱我叫他还，我还要再跟他签一份
合约？
老板娘：(把协议书和契约书都收回去) 你自己再想清楚，还是说合约部份哪里有问题可
以改没关系。
我：光聘雇契约书上薪资就有问题了。
老板娘：不然要改多少？
我：45000/月。
老板娘：等你表现好了之后再调！
我：不然我再打电话给役政署！
于是乎，我就走出去打电话，以下是其对话：
承办人：你好
我：你好，我是XXX，请问一下研替役男有必要跟公司再签订聘雇契约书与
其它协议书这种东西吗？
承办人：除非你是一开始刚进公司，才会有聘雇契约书这种东西吧。
我：那我是不是本来就不用签那些有的没的？
承办人：对阿！你觉得不合理就不要签，虽然你是现役研替役男身份，
但签任何合约，都会有法律效力喔。对了，公司补给你薪资了没阿？
我：还没阿！
承办人：好，ok，我会再催他们。
但之后，老板娘一直追着我不放，硬说我没签合约公司就不给补发的薪资，
那个合约说难听点，还"重参杂"了什么离职后2年内不得从事与本公司相关领域的其
它职务等等。之后就一直说“今天签的话，明天请会计帮你汇款。但我跟她说
我已跟役政署确认过，其实不需要签，但你们一定要汇款。老板娘说好，
她会直接汇！可是可是，一直到明天，钱未汇进来。”
明天一到时，又重复上列引号内的情形，到后天，日复一日，都一样。于是
老板娘多次晃点了我，我忍不住抓狂了，再打电话给役政署。以下是其对话：
承办人：你好。
我：我是XXX。
承办人：请问一下公司那边薪资有补发了吗？
我：依旧还没阿，且老板娘多次晃点我，还准备要出国去了耶！
承办人：好，你们双方在XX/XX日，请全部都来专案办公室开会！全部都过来！
务必！我等下会再跟公司那边讲！
我：好，谢谢您！到时再见面！
承办人：到时应有职务代理人代替老板娘的位子吧？
我：应该有才对，我不清楚他们家族会怎么安排。
承办人：另外你想叙述的，和证据，你到时都可以呈报上来。也请你从今天开始，
维持良好的出勤与工作态度喔！毕竟我们已经答应要帮你了。
我：ok，好！
此刻后，老板看我一天到晚打电话给役政署，也极度不爽，以下是老板跟我的对话：
老板：XX你到会议室一下！
我：好！
老板：你现在是怎么样？都已经说好薪资要补给你了，你整天在外面打电话，
你是怎样？有很大的事业在做是不是？
我：什么事业呢？我刚出去打电话没错阿，那是公事。
老板：你是不是有在外面兼职？
我：没有阿！
老板：要不要来测谎？我星期六日在公司办公室都可以接到要找XX老师的电话！
我：(从容貌)哦，是喔，那...也请拿出实体证据来，饭可以乱吃，话不能乱讲，
到时不要讲错了话又都不负责任！
老板：你自己有没有兼职自己最清楚啦！不过那也都不是重点啦！重点是，我的科专
呢？你到底什么时候可以送件并审合通过？
我：不知道，最近要处理我们之间的事情都处理不完了。
老板：你自己看着办！
紧接着，我就接到了一封信，内含老板娘帮我填好的释出转调意愿书，连原因都打好
了，原因竟然跟之前被释出的情形一样，天阿！！老板娘还谎称说是从研替系统经由
公司帐号输入我的资料搜寻到的。
申请释出原因：“工作态度不佳，在外刊登补教资讯，疑有兼职行为。”
后来，老板娘飞去美国了，留下老板的妹妹(业务主管)接下老板娘的职务。
有一次他又把我叫进去开会：
老板妹：你这个东西要不要签一下阿？
我：不，等到役政署开会时再说。
老板妹：好吧，反正你没签我就不汇。
我：你知不知道你们一定要汇？役政署说的。
老板妹：你不签的话，我们怎么确定要补你多少？
我：上次有用电子邮件都讲过了。
老板妹：好！不管！来，我跟你说，下一个月的薪资，公司帮你恢复45000元/月，
但也请你，身为公司的员工，上班要有纪律，请不要再迟到！别忘了公司是有给
付你薪资了喔，不会再欠你了！嗯~~~~~~~~~~
("嗯~~~~" 是老板妹的接尾口头蝉XD)
我：好，我知道。
老板妹：另外，你传给老板娘的信，上面你说：“公司要被XXX泰合并。”
请问一下这消息从哪边来的？
我：就那间公司的员工，很多人都在讲。
老板妹：谁讲的，没关系你点名出来，我马上去找他们。
我：反正就是有很多人在讲就对了，你不需要多问。
老板妹：这种事情不能乱讲，万一传到其它同事耳中，你知不知道会造成
大家无心在公司上班而致公司损失？
我：知道阿，但就是太多人讲了，我也不得不相信有这件事情，再跟我这个
释出案件，不难引发旁人诸多联想！
(后来，老板想说我跟他妹怎么在会议室这么久，于是乎，突然进来了，并插话)
老板：Hello，我们也不用再讲他坏话了啦，直接干脆跟役政署说，
(大力地拍桌)e04！公司从去年，年年亏损到现在，生意都不是很好，就从会计
那边拿公司财务报表去给役政署看，这样把他释出即可！不需再跟役政署囉唆了！
老板妹：好！ok，就照这样办吧！
我：嗯。那就记得以"公司营运亏损"为由把我释出吧！
于是，接下来的几天日子，仿佛像暴风雨前的宁静，终于，来到了至板桥研发替代役
专案办公室与役政单位主管开会的日子。
(东西实在太多了，冏！于是再待续4-3集....)