楼主:
vbangus (电机小胖翔)
2013-12-26 22:01:23我先把第4集拆成4-1与4-2集，因为实在是太长了。
虽然看了感觉只到一半会很吊胃口，但请各位见谅！
(就跟写书一样，一次写太多会有点疲劳...)
作者:
faway ( )
2012-01-15 01:33:00都没有人发现他Labview拼错吗? 所以原PO到底会不会用?
作者:
lc85301 (pomelocandy)
2012-01-15 10:18:00LabView吧…
楼主:
vbangus (电机小胖翔)
2013-02-26 22:08:00应该要分6集才对，冏...
作者:
kane7494 (事情不是憨人想那么简单)
2013-02-26 22:09:00先推再看
这跟本是在利用你向政府请经费~然后再让你离开以免被查查到有疑似不法的漏洞吧!(毕竟离职员工 死无对证)
作者: cmjan0608 (cm) 2013-02-26 22:44:00
有看有推 不过劳健保本来就会有自付额 这个应该..知道吧
看到有人在科技版批评你，我想要是他遭受这种待遇不知道有没有办法像你这么沉着的处理与面对，期待下一集
作者:
OOHOO (冲!!)
2013-02-26 23:00:00想看下一集阿！
劳健保其实一直以来都是从薪资里面扣,但老板这种作法说真的感觉就是在坑你啊,利用你拿到研发经费再想办法让你走人
作者: a4321 (ˋ(′～‵")ˊ) 2013-02-26 23:47:00
致敬!!
作者: ApacheHunter (HelpThisCompany) 2013-02-26 23:57:00
太刺激啦!! 期待4-2!!
作者:
ryanlei (雷恩雷)
2013-02-27 00:52:00有看有推
作者: WAYNEKUO (辛普森) 2013-02-27 01:09:00
怎不见酸酸们?
9成赞同 1成反对 那1成是你的时间没有弹性 我在公司做事 如果同事们需要帮忙 或是我负责之事 一定留下处理~~我知道一定会有很多人说不合劳基法 但人是互相的 今天你愿意帮忙同事 改天同事也乐于支援你 公司获利也会反馈于你 不论是薪资或是升迁 所以做人要有些弹性 ~~
作者:
kokuyoku (天龙狂想曲)
2013-02-27 01:52:00现行劳健保费以本薪35k计算 适用36.3k的级距 劳工需负担劳保654+健保535=1189元 雇主还要另外负担2287+1818=4105元 如果每月薪水非固定的话 劳保费是以前3个月的平均计算再依级距计算应扣金额
我真的觉得你好虽.......................
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2013-02-27 10:47:00打卡那个是伏笔? 不过晚上班那个感觉是挖洞给自己跳
楼主:
vbangus (电机小胖翔)
2013-02-27 11:46:00回g大，因为我要做研替生涯的停损点，所以不得不这么做另外谢谢k大的解释
作者:
sec987654 (sec987654)
2013-02-27 12:43:00劳健保自付一千多是对的,但老板明显在坑你
作者:
holydon (0.0)
2013-02-27 13:15:00原来你家开公司的~~难怪被教育的那么精明不过你真的很衰~~~公司都找到这种的~~不然也是人才一个回yuchungwei, 原PO看起来也不是没有弹性啊,正确来说是被扣薪后不爽才没弹性, 我想大家如果做得好好的反被扣薪0分红~~还会想多留下来做些什么吗 XD
作者:
Ilekuma (Life Ain't No Easy.)
2013-02-27 23:11:00v大家的传产还缺人吗 QQ
楼主:
vbangus (电机小胖翔)
2013-02-27 23:51:00以前很缺，现在不缺了。(包括书籍装订作业员)
作者:
stevegood (stevegood)
0000-00-00 00:00:00你家员工工作几年 你拿新鲜人薪水去比?