一、可以看工程会这篇函释的附件
将薪资列为固定金额的编列方式，有哪些费用要编列 比较清楚
https://reurl.cc/eGknNm
二、相关劳动法条
1. 劳工保险条例第13条(该费率普通事故保险含就业保险1/%，详就业保险法)
依劳动部劳工保险局之一般受雇劳工“劳工保险普通事故及就业保险保险费合计之被保险
人与投保单位分担金额表”每名派驻劳工每人每月劳保投保薪资级距计算
2.“积欠工资垫偿基金提缴及垫偿管理办法”第3条
雇主依劳工保险投保薪资总额万分之二．五按月提缴
3.“劳工退休金条例”第14条
雇主应为第七条第一项规定之劳工负担提缴之退休金，不得低于劳工每月工资百分之六
计算这些费率都是采投保级距