作者:
maniaque (maniaque)
2025-01-02 11:09:00考绩奖金以隔年一月的薪俸发放,113年仍顶天,发两个月然后发放时若一月已经跳八本,基本上赚到一些专加的钱跟俸级跳一级(双赚啊....)去年是年功,所以114不会跳俸级,但以114八本专加发薪水而到114年末,你是8存满一整年,所以可以当升9本的底去好好感谢升你官的人,给你最有利的时间点更正上面第三行,年功两个月,隔年即使升八本,不会跳俸级)要是等考绩下来,少发的话(基本上机率很高)再去跟出纳乔反正考绩就是以隔年一月薪水去算七功六590,对应八本是功四,不算加薪三趴,专加表一差3.2K你要是二月跳,就哭了~~~不过二月才升,隔年是可以跳啦,只是不能作为9本用的升等再加上2月才跳,一月领的是七本薪3.2K*2 <-你一月跳,考绩比别人多领这些又可以当9本的升等底..赚烂了赚烂了~要是你专员有P09 ,同样二甲或一甲二乙,你最多只要三张别人二月后升的要四张一月真的是很多事情的关键月份哪怕是一天也好
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maniaque (maniaque)
2025-01-02 13:51:00要看是写一月份薪资,还是1月1号记得那时释函是写1月份薪资,但你1/2就薪资异动所以若1月份实发薪资则会是 1/30七本 + 29/30 八本若计算时点是1/1当天俸级,那就是七功六反正我很久没看释函了,不知道有没有新的我当时问铨叙部给我的答案是月份啊啊~~考绩法施行细则9,用1/1号算,恭喜老爷,没了~~~那就修正上面写的吧,1/1的俸点跟七本专加+还没下来的3%