※ 引述《ritud (小风)》之铭言:
: ※ 引述《abdetom (乐活)》之铭言:
: : 各位末代纯新制的公务员好!
: : 我来自隔壁教师版的纯新制老师,想询问大家的看法!
: : 大家不觉得目前的纯新制(84年~112年入职者) 退休制度比 新新制 差吗?
: 不觉得。
: 简单讲,你就是从投资的角度来看退抚从确定给付制改为确定提拨制
: (公保先不论,应该不是你这篇的主要重点)。
: 而确定提拨制,就是把钱以个人帐户的形式交给政府投资,等到退休
: 的时候,帐户里的钱有多少就是多少,要怎么提领,你自己决定。因
: 为这本来就是你自己投资的钱,要是没花完就死了,就是遗产。
: 以上是第一点,
: 第二点,则是确定给付形式的资产在台湾获取管道很稀缺
: 所以我一点也不觉得确定给付制比确定提拨制差啊。
谢谢您的理性分析,请容许我做最后简单的分析与说明,
目前纯新制(民84年后到112年前入职者)年改后的版本问题在于:
1. 每5年滚动式调整、检讨!
2. 退休起支年龄58岁应随平均余命延长与职场人口结构变化适时调整
https://imgur.com/a/rmY8xCH (这是我们中小学老师,公务人员是65起支)
目前的方案并非永续方案!(2017年的永续方案仍然躺在立法院)
我其实不知道民进党让它躺在立法院的原因为何。
是因为劳保还没改? 还是因为政府不想举债?
不过主要应该还是选票考量,于是留了个不确定性。
缴费费率是会调升的!
再回过头来看现行的纯新制(确定给付制) 与 新新制(确定提拨,版上称猩猩制?)
1. 确定给付制(DB)有条最重要的条文:政府负最终支付责任!
只是目前民进党政府让他变成:"现职人员负最终支付责任"!
确定给付制未来是否变成"不断打折制"?
2. 确定提拨制(DC)-个人帐户制,完全就是自己的口袋帐户,自负盈亏,
另外,它并不会受退休年龄的影响,
你退休时,就依照你操作的结果去选择一次带走 或 20年给付。
我是一位务实的"数字派",社会保险若不考虑input、output,
只单纯谈保障,可能过于不切实际!
用个简单易懂的例子说明:
ex: 一位25岁任职的公务人员,每月 自缴+公缴 为2万(亦即每年缴24万),
缴40岁,65岁起支,退休让你保障每个月领4万,(国人平均死亡年龄约80岁)
那你还会认为这样的保障好吗? 这种保障不会很蠢吗?
或者 这些钱放进自己个人帐户操作好?
又或者人口结构改变,社会希望你70岁起支呢?
纵使是80岁起支让我领10万,我也得有命领吧??!
最后,想跟大家说:我来这边只是单纯做制度分析讨论,
并不是要战什么职业别,政府片面修改契约、不给协商,
还一副我行我素的嘴脸,在这部分是真的对不起大家的!
既不想负责,也不愿意放生! 要吸光现职人员的血!