小弟办公室目前有位同仁延长病假请到7月初就满365天，
依规定如果无法复职就必须请留职停薪，而且留停期间只有1年，
这位同仁现在已经确定要请留停了。
BUT!人生最可怕的就是这个BUT，
他说他要分三段请，
第一段留停从7月初请到今年年底，
然后第二段是明年初把事病休假请完，
第三段是把剩下的留停天数请完，
我的疑问是，今年上半年因为是请延长病假，
所以这位同仁明年还是有约40天的事病休假，
但这些事病休假没有复职可以直接用吗？
请版友解惑，谢谢。